Folgende Aufgaben und Herausforderungen warten auf Sie:
Als erster Ansprechpartner eines Dreierteams übernehmen Sie den Lead für die Auftragsbearbeitung, die unserem Supply Chain Management unterstellt ist. Sie stehen rund um Termine und Lieferabrufe in regelmässigem Kontakt mit unseren weltweiten Kunden und unserem Schwesterwerk in Bulgarien. Sie stellen sicher, dass die Lieferabrufe und Konsignationslagerbeschickungen korrekt im System eingetragen sind. Sie koordinieren allfällige Verschiebungen sowohl mit den internen Stellen als auch mit dem Kunden. Weiter überprüfen Sie eingehende Aufträge bezüglich Indexstand von Zeichnungen und Konditionen. Sie überwachen und verifizieren die Lieferpläne und pflegen laufend den Bedarfsforecast. Zudem obliegt Ihnen die Weiterverrechnung allfälliger Sonderkosten, die Bearbeitung von Anfragen für Serienteile und erstellen entsprechende Angebote. Überdies gehören die Bewirtschaftung unserer Konsignationslager sowie der Ersatzteile zu Ihren Aufgaben. Weiter unterstützen Sie unser Projektmanagement beim Anlauf von Neuteilen sowie internen Projekten. Sie verfolgen die festgelegten Kennzahlen für Ihren Bereich und definieren entsprechende Massnahmen.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
Wir suchen eine positive, standfeste, belastbare und selbstständige Persönlichkeit mit Biss, die bereits erste Führungserfahrungen gesammelt hat. Sie sollten erfolgreich eine kaufm. Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur Aussenhandelsfachfrau/-mann abgeschlossen haben, vernetzt denken können und vor allem ausgewiesene SAP-Erfahrung mitbringen. Idealerweise haben Sie bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Funktion mit Kundenkontakt im industriellen Umfeld gearbeitet. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Ihre Aussichten bei Oskar Rüegg:
Wir bieten einer aufgestellten Person mit Power ein herausforderndes und interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen, dynamischen und unkonventionellen, wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen, offener Kommunikation und vielfältigen, Gestaltungsmöglichkeiten. Es ist unser Ziel, dass Sie sich persönlich und fachlich weiter entwickeln können.
Fühlen Sie sich angesprochen? Daniel Romer, Leiter Human Resources, freut sich auf Ihre elektronisch eingereichte Bewerbung und steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung – +41 (0)55 415 60 28.