Ingenieur/in Fahrzeugpneumatik und -komponenten (80 - 100%)
Inseriert am: 24.09.2018
Ingenieur/in Fahrzeugpneumatik und -komponenten (80 - 100%)
Olten, per 1. Januar 2019 (befristet bis 31.12.2021) oder nach VereinbarungJetzt bewerben Ihre Aufgaben.
Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung der Aufarbeitung von pneumatischen und hydraulischen Komponenten (z.B. Bremsventile, Bremszangen, Dämpfer etc.) sowohl von älteren wie auch moderneren Schienenfahrzeugen.
Sicherstellung, dass diverse Komponenten mit der geforderten Qualität aufgearbeitet und geprüft werden sowie direkte Implementierung von Verbesserungen in die Produktion.
Verantworten von Verbesserungen in der Produktion und Steigern unseres Know-How's in der Aufarbeitung von pneumatischen Komponenten.
Unterstützen beim Obsoleszenzmanagement von Ersatzteilen und Entwickeln von Prüfeinrichtungen, dazu gehören auch effiziente Prüfabläufe.
Leisten eines wichtigen Beitrags zur Zufriedenheit unserer Kunden, indem eine hohe Zuverlässigkeit und Fahrkomfort für unsere Bahnkunden realisiert wird.
Praxisgerechte Umsetzung von Ideen der Fahrzeugverantwortlichen sowie der Produktion mit dem Ziel, zur Wirtschaftlichkeit und Qualität beizutragen.
Ihr Profil.
Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur (ETH oder FH) sowie einige Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich.
Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung oder Entwicklung von Pneumatikkomponenten oder -systemen im Schienenfahrzeugbereich.
Systematische und konsequente Arbeitsweise sowie zielgerichtetes und analytisches Vorgehen bei der Fehlersuche.
Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Teamarbeit.
Vorwärtsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte in Deutsch schriftlich wie mündlich darzustellen, idealerweise Verständigung in Französisch.
Herr G. Rottgardt, beantwortet Ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 516 72 82.Ihre Bewerbung.
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Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Wir bewegen die Bahn! Moderne Züge, die sicher, pünktlich und in einwandfreiem Zustand durch die Schweiz rollen. Dies ist das Kerngeschäft von Operating, dem grössten Geschäftsbereich von SBB Personenverkehr. Rund 7000 Mitarbeitende bieten unseren internen und externen Kundinnen und Kunden mit innovativen Produkten einen erstklassigen Service. Steigen Sie ein!Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.
