Führungsunterstützung Leiter Sicherheit und Qualität (80-100%)

BernJetzt bewerben Ihre Aufgaben.

• Sie stellen die Führungsunterstützung und Assistenz des Leiters Sicherheit und Qualität sicher.


• Sie leisten durch die aktive Unterstützung des Führungsteams in operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung der Zielerreichung und der Weiterentwicklung des Bereichs. Hierzu bedienen Sie sich der neuen Technologien (Office365) und finden sich auch in modernen, agilen Arbeitsformen zurecht. (z.B. Scrum und KANBAN).


• Sie stellen die administrative Führung des Bereichs sicher, insbesondere die Vorbereitung, die Durchführung und das Protokollieren von Führungsmeetings, Ausschüssen und Boards.


• Sie führen Traktanden-, Pendenzen- und Themenlisten.


• Koordination und Drehscheiben-Funktion zwischen CEO Stab, Konzernbereichen und Divisionen.

Ihr Profil.

• Kaufmännische Grundbildung mit einigen Jahren Erfahrung in einer Assistenzfunktion ergänzt durch eine Weiterbildung zur Direktionsassistenz oder ähnliches. Denkbar ist auch eine abgeschlossene Gymnasial- oder Fachmaturität ergänzt durch ein Bachelor- oder Masterstudium FH.


• Einige Jahre Berufserfahrung in gesuchter Funktion.


• Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein.


• Kreative Persönlichkeit mit überzeugendem Schreibstil und Freude am Texten.


• Fähigkeit, das Wesentliche zu erkennen und vernetzt zu denken.


• Erfahrung und Begeisterung für neue Arbeitsformen in der digitalen und agilen Arbeitswelt.


• Deutsch verhandlungssicher plus gute schriftliche und mündliche Kenntnisse in mindestens einer zweiten Landessprache (bevorzugt Französisch).

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan

Von:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.Sehenswürdigkeit
Nach:Bhf./Haltest.Ort, Strasse Nr.Sehenswürdigkeit
Datum:
Zeit:	Ankunft

Kontakt.

Herr P. Hadorn, Leiter Sicherheit und Qualität SBB, Tel. +41 79 322 23 09 oder Frau S. Dreyer Senior Hiring Partner, +41 79 172 39 81, beantworten gerne Ihre Fragen.Ihre Bewerbung.



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Bei uns arbeiten.

Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Die SBB transportiert jährlich über 300 Millionen Fahrgäste und steht für Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualität. Die Erbringung dieser Leistungen basiert auf einer fortschrittlichen Personalstrategie und einer konzernweit angewandten Personalpolitik.

Der Konzernbereich Sicherheit und Qualität ist für die fachliche Führung der Sicherheit und Qualität der SBB verantwortlich. Das bereichsübergreifende Sicherheits-, Qualitäts- und Kundenpünktlichkeitsmanagement ist für die SBB von grösster Bedeutung. Deshalb berichtet der Leiter dieses Konzernbereichs direkt dem CEO. Für die Führungsunterstützung suchen wir Sie per 1. Januar 2019 oder nach Vereinbarung.Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig.
Vielfältig.

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.




Nachhaltig.

Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.

In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.




Ferien.

Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.




Mobiles Arbeiten.

Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.




Familienfreundlich.

Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt.
Weiterbildung.

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.




Mentoring für Frauen.

Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits.
Lohnsystem.

Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.




Personalangebote.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.




Generalabonnement (GA).

Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.




Verpflegung.

In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.