Offres d'emplois de la Ville de Genève
Le SERVICE DES ESPACES VERTS (SEVE) gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l'intérêt public. Afin de compléter son équipe RH, le SEVE recherche un ou une
Entrée en fonction: 1er janvier 2019
Délai d'inscription: 15.10.2018
Rattachement: Service des espaces verts
Vous assurez la permanence téléphonique (7h30 à 11h30) pour les membres du personnel annonçant une absence non planifiées ou une reprise d'activité. Vous assurez le traitement et le suivi des absences à l'entité Assurances. Vous rédigez les déclarations d'accident et gérez le suivi des certificats médicaux. Vous mettez à jour les tableaux de bord de la fonction RH et apportez un soutien administratif à l'unité dans la gestion du personnel.
Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou au bénéfice d'une formation jugée équivalente et avez au minimum trois années d'expérience dans une fonction RH. Vous connaissez les méthodes, les techniques et les processus RH. Le sens de l'organisation et des priorités, la capacité d'analyse et de synthèse et la rigueur vous caractérisent. Vous êtes une personne discrète et faites preuve d'une capacité d'écoute et d'un sens de la communication développé. Vous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée. Dans un contexte de promotion de l'égalité, le service encourage les candidatures masculines.
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.
La fonction est classée dans la limite de la catégorie E de l'échelle des traitements.
recrutement.seve@ville-ge.ch à l'attention de Madame Mélanie Dufour.
Service des espaces verts
Rue de Lausanne 118