Job Detail

HeizungsmonteurIn EFZ

Inseriert am: 22.10.2015

Stellenausschreibung 2016


Heizungsmonteur/in EFZ (Bauleiter)


Stellenbezeichnung Heizungsmonteur/in EFZ (Bauleiter)
Direkter Vorgesetzte Geschäftsführung
Beginn nach Vereinbarung


Stellenbeschrieb



  1. Aufgabenbereich und Stellenziel



  • Selbständige und termingerechte Ausführung von Haustechnikinstallationen

  • Selbständige Ausführung in sämtlichen Bereichen, welche den
    operativen Ablauf der Unternehmung sicherstellt

  • Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit

  • Einsatz und Unterstützung sämtlicher anderen Abteilungen bei
    Bedarf und / oder in Absprache mit den Vorgesetzten

  • Grundsätzlich, die Einhaltung der im QS beschriebenen
    Abläufe und Prozesse

  • Rationelle, exakte und termingerechte Durchführung der Aufträge

  • Förderung des Firmenimages beim Kontakt mit Dritten

  • Beratung der Kunden

  • Menschlich und fachlich ein Vorbild sein



  1. Beschreibung der Einzelaufgaben



  • Fristgerechtes Erkennen von fehlendem Montagematerial auf den
    Baustellen und rechtzeitiges Auslösen der Bestellungen
    (i d R direkt beim Lieferanten) so dass der Montageprozess nicht
    unterbrochen oder verzögert wird

  • Kontrolle der Materiallieferscheine auf Vollständigkeit und Richtigkeit

  • Sorgfältiger Umgang und Pflege von persönlichem und allgemeinen
    Werkzeugen, Geräten und Fahrzeugen

  • Unterstützt den Ausbildungsverantwortlichen in der
    Lehrlingsausbildung und pflegt den Erfahrungsaustausch unter den
    Mitarbeitern

  • Personalbedarf für die eigenen Aufträge festlegen



  1. Administrative Arbeiten



  • Baustellenjournal führen

  • Materialanforderungen erstellen

  • Wochenrapporte, Regie/Arbeitsrapporte erstellen

  • Kontrolle Wochenrapporte Lernende

  • Ausmasse erstellen

  • Revisionspläne erstellen

  • Informationspflicht


4.Anforderungen



  • Berufsausbildung - Berufslehre als Heizungsmonteur

  • Berufskenntnisse

  • Bereitschaft zu interner und externer Weiterbildung

  • Erscheinungsbild

  • Kommunikativer und gewinnender Umgang (intern und extern)

  • Vorbildliches Auftreten und Erscheinen

  • Bereitschaft für Zusatzleistungen

  • Bereitschaft für Pikettdienst



  1. Direkt unterstellte Mitarbeiter



  • Hilfsmonteure, Lehrlinge

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