Taux d'activité
70%-80%Intégrer les personnes en situation de handicap dans la vie de la cité en mettant en valeur leurs compétences et leur rôle social tout en respectant leurs droits et leurs devoirs ainsi que les caractéristiques de chacun.
Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
Entretenir avec les usagers des contacts positifs répondant aux valeurs socio-éducatives des EPI.
Assurer l’accompagnement socio-éducatif des personnes en situation de handicap selon les programmes individualisés et la mission du service.
Participer à la réalisation et à l’évaluation, au sein d’une équipe éducative pluridisciplinaire, des activités socio-éducatives.
Faciliter les activités de socialisation, éducatives, culturelles, de loisirs et/ou de travail.
Un CFC d’assistant(e) socio-éducatif(tive) ou d’assistant(e) en soins et santé communautaire, ou toute autre formation jugée équivalente.
Un fort intérêt pour les personnes en situation de handicap mental et pour leur qualité de vie.
Une expérience préalable de minimum 3 ans dans un poste similaire et auprès de ce type de population est un atout.
De faire preuve d’esprit de service vis-vis de populations en situation de vulnérabilité.
D’être prêt à faire face à des situations difficiles et/ou complexes.
De faire preuve d’un sens important des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
De posséder un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication et un goût prononcé pour le travail en équipe.
D’avoir une flexibilité horaire.
Une aisance dans l’utilisation des outils informatiques bureautiques courants.
Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
Un processus de formation continue éprouvé.
Les conditions de travail de la fonction publique.
Plusieurs postes fixes et auxiliaires, entréee en fonction entre le 1er novembre et le 1er décembre
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat(e)s domicilié(e)s sur le canton de Genève.
EPI – Résidence de Thônex 1, Av. Adrien-Jeandin 34, 1226 Thônex
– Route d’Hermance 63, 1245 Collonge-Bellerive
Madame Emmanuelle Stefanini, Responsable RH, sous la référence MAFE-ASE-18-112, à l’adresse électronique recrutement@epi.ge.ch, accompagnées d’un CV, des copies au format pdf des certificats de travail, des diplômes et d’une photographie récente