Projekt CEO Entwicklung (m/w)

Halter Entwicklungen steht für Innovation, Kompetenz und Nachhaltigkeit. Zum weiteren Aufbau unseres flach organisierten Teams der Geschäftsstelle Bern suchen wir eine versierte, dynamische und erfahrene Persönlichkeit als Projekt CEO Entwicklung (m/w)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unternehmerische Verantwortung für die strategische und operative Führung des gesamten Projektentwicklungsprozesses von der ersten Vision bis zum Bezug


• Sicherstellung der zukünftigen Nutzerbedürfnisse sowie Interpretation von anspruchsvollen Bauten unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit


• Sie packen Ihre Projekte engagiert an und führen diese lösungsorientiert in einem integralen Entwicklungsprozess zu den gesetzten Zielen


• Sie behalten die Kernwerte des neu entwickelten Produktes im Auge, unterbreiten Optimierungsvorschläge, steuern Marketingspezialisten, Planer, Vermarkter sowie Unternehmer und sind Ansprechpartner unserer Investoren


• Sie definieren und entwickeln die Projektidee, Sie koordinieren die Investorenbindung und verhandeln die entsprechenden Verträge bis zur Unterzeichnung


• Führung und Erwirkung sämtlicher Planungsinstrumente von der übergeordneten Raumplanung bis zur Baubewilligung in konstruktiver und effektiver Zusammenarbeit mit Politik und Behörden


• Führungsverantwortung in der Projektkommunikation hinsichtlich Informationsveranstaltungen, allfälligen Abstimmungen, verkaufsbezogene Events und Auftritt in den Medien


• Gegenüber der Geschäftsführung sind Sie der verlässliche Sparringpartner, wirken beim Ausbau von Halter Entwicklung, Standort Bern mit und übernehmen in der Akquisition
  sowie im Networking eine aktive Rolle

Anforderungsprofil:

• Strategisches Denken und wirtschaftliches, unternehmerisches Handeln sowie effiziente Herbeiführung von Entscheiden


• Ausbildung zum Architekten oder Ingenieur ETH/FH mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung oder gleichwertiger Werdegang


• Nachweisliche Erfahrung in ähnlicher Funktion im Immobilienentwicklungs- und/oder GU/TU-Geschäft


• hervorragende Marktkenntnisse und gutes Netzwerk in der Region Bern


• Führungsqualitäten mit Durchsetzungsvermögen sowie gewohnt auf Menschen zuzugehen


• Lösungsorientiertes Arbeiten, geprägt von hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit


• Sehr guter Motivator und Fähigkeit Projektteams zu Bestleistungen anzuspornen


• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick


• Muttersprache Deutsch, Französisch wünschenswert


• Reisebereitschaft

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