Die Business Unit Robotics entwickelt und vertreibt Laborautomationssysteme für eine breite Palette von Anwendungen für das Liquid Handling im Pharma-, Genomics-, Forensik- und Diagnostikbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Software Integration Test Developer (w/m)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

In dieser Position arbeiten Sie in einem Test-Team als Teil eines grösseren Software-Projekts. Sie haben die Aufgabe, automatisierte Tests für die neuentwickelte Steuersoftware für ein (Labor-) Automationssystemen zu entwickeln.

Ihre Hauptaufgaben:

• Erstellen von Akzeptanzkriterien (Test-Design und Test-Realisierung)


• Organisation der Test-Daten


• Automatisierung der Akzeptanzkriterien mit Visual Studio (C#), SpecFlow und Ranorex


• Ausführen automatischer und manueller Tests (Test-Execution)


• Dokumentation der Test-Ergebnisse

 

Wir bauen unser Software Team auf und haben daher drei Stellen als Softwaretester zu besetzen.

Anforderungen:

Sie passen ideal in unser Team, wenn Sie eine Ausbildung als Informatiker abgeschlossen haben und Kenntnisse im systematischen Testen komplexer Softwaresysteme besitzen. Sie sind gewohnt selbstständig zu arbeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten mit Visual Studio (C#) und SpecFlow ist Ihnen zumindest ein Begriff.

Erfahrung mit Testwerkzeugen (z.B. Ranorex), Testmethoden (z.B. ISQI Certified Tester, Acceptance-Test-Driven-Development, Behavior-Driven-Development oder Living-Specification) sowie in Software Qualitätssicherungsprozessen sind von Vorteil.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte gleich hier online mit Klick auf den “Jetzt bewerben” Button. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Susanne Berndonner (HR Business Partner) als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Jetzt bewerben

Bewerbungstipps

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)


• Tabellarischer Lebenslauf mit Foto


• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!