Ihre Aufgaben
Als Head of HR Schweiz / Senior Business Partner agieren Sie als wichtiger Treiber, Coach und Katalysator des organisatorischen und kulturellen Wandels sowie des Talent Managements in der sich schnell ändernden Matrix Organisation des Unternehmens. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung sowie Mitarbeiter und stellen Exzellenz über alle Bereiche des Personalwesens hinweg sicher. Sie leiten ein kleines Team und repräsentieren alle HR-Bereiche der Schweizer Organisation. Sie agieren als Sparringpartner für den CFO und anderer wichtiger Entscheidungsträger im Unternehmen. Ihre Rolle umfasst proaktives Planen, Inspirieren und Beraten sowie die Umsetzung von effizienten und wegweisenden personalpolitischen Strategien, die die Bedürfnisse des Unternehmens optimal bedienen. Der Head of HR Schweiz / Senior HR Business Partner schafft den idealen Ausgleich zwischen den strategischen und operativen Bedürfnissen des Unternehmens sowie den kurz- und langfristigen Zielen der Organisation. Eine enge Zusammenarbeit zwischen globalen HR Funktionen, dem Business Service Center und anderen regionalen HR Teams weltweit trägt massgeblich zum Erfolg der idealen Lösungsfindung für SIG bei.
Ihr Profil
Wir richten uns an eine praxisorientierte Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Aus-/Weiterbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen oder einem abgeschlossenem Studium (Bachelor, Master), kombiniert mit der Erfahrung in einem Unternehmen in einer HR BP Rolle, idealerweise in der Industrie. Sie haben bereits in einer senioren HR Rolle in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung gearbeitet. Sie denken strategisch, resultatorientiert und überzeugen durch eine pragmatische Herangehensweise. Sie verfügen über sehr gute verbale sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und schaffen es rasch, das Vertrauen des funktionalen Managements herzustellen, indem Sie mit Ihrem Input unterstützen, den organisationalen Wandel massgeblich zu gestalten. Sie treiben Projekte innerhalb der Matrix-Organisation durch strukturiertes Vorgehen voran und finden in Ihrer Funktion als „trusted advisor“ hohe Akzeptanz auf den verschiedenen hierarchischen Ebenen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Wenn Sie eine Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher Agilität suchen, erwartet Sie eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie erhalten grossen Handlungsspielraum in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld, um Ihre Ideen umzusetzen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu prägen. Sie sind ein strategischer Macher und arbeiten auch gerne hands-on? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Kienbaum Consultants International GmbH
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