Travailler à l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), c’est rejoindre un des campus universitaires les plus dynamiques en Europe et une institution qui s’inscrit parmi les 20 meilleures du monde. L’EPFL compte près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs qui font vivre les trois missions principales de l’Ecole : la formation, la recherche et le transfert des technologies. Une centaine de métiers sont représentés entre les sites de Lausanne, de Genève, de Neuchâtel, de Fribourg ou de Sion. L’EPFL offre un cadre de travail empreint de respect et veille à l’intégration de chacune et de chacun.

Une nouvelle stratégie RH est en développement pour répondre aux enjeux RH de l’Ecole, dans un contexte de croissance et de transformation de l’Ecole.

Un de objectifs de la nouvelle stratégie vise à clarifier les politiques et les pratiques RH et les mettre en cohérence avec les besoins de l’institution et de son personnel. Il s’agit également de développer le soutien offert par la fonction RH aux managers et aux collaborateurs-trices.

Pour contribuer à ce développement stratégique, nous recherchons un-e

Responsable des Ressources Humaines / HR Manager (80-100%)

Mission :

Le-la Responsable des Ressources Humaines (RRH) promeut et met en œuvre la stratégie RH et les politiques RH de l’école en apportant conseil et soutien aux managers dans le développement de leur stratégie et dans leur gestion des ressources humaines. Il-elle oriente et conseille les collaborateurs dans leur développement professionnel. Il-elle est en outre garant du respect des cadres légaux et administratifs fixés par le CEPF et la Confédération en matière de gestion des ressources humaines et des directives données par la DRH et l’EPFL.
Principales tâches et responsabilités :

Le-la Responsable des Ressources Humaines

• Conseille et soutient les Vice-Présidents ou doyens et les managers en matière de développement organisationnel, de recrutement et de développement des compétences des collaborateurs


• Apporte un soutien et une expertise RH aux managers dans la gestion du personnel et accompagne le développement de bonnes pratiques managériales


• Conseille, oriente et accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière à l’EPFL


• Coordonne les processus liés à la gestion de la performance et le développement du personnel


• Garantit la mise en application des politiques RH et des cadres légaux (politique salariale et contractuelle)


• Assure la coordination administrative du cycle de vie RH des collaborateurs en s’appuyant sur un partenariat avec les différents domaines d’expertise et services RH


• Contribue au développement et à l’évolution des bonnes pratiques RH, des politiques RH et des processus RH


• Contribue à la gestion des situations de plainte ou conflit : assure le suivi des situations individuelles et les interactions avec les parties prenantes internes (managers, ‘personne de confiance’, juriste RH, autres) et externes (partenaires sociaux) pour la résolution de la situation

Profil recherché :

Ce poste s’adresse à un-e professionnel-le RH confirmé-e, ayant la capacité de se positionner à la fois comme partenaire pour ses interlocuteurs et garant d’une politique et d’une pratique RH. Une grande capacité de discernement et un sens développé des responsabilités est requis pour gérer avec aisance des situations complexes.

• Compétences et expérience requises


• Formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou autre formation jugée équivalente. Formation complémentaire en management ou en gestion des organisations sera un avantage


• Une précédente expérience dans des responsabilités et fonctions analogues au sein d’une grande entreprise ou institution


• Bonnes connaissances des cadres légaux et administratifs RH suisses


• Autonomie et sens des priorités


• Forte orientation clients


• Excellentes compétences de communication orale et écrite


• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), allemand un atout

Date d'entrée en fonction :

A convenir
Type de contrat :

Durée indéterminée (CDI)
Durée :

80-100%postuler en ligne