185 Projektleiter Prof Migration und Lifecycle

Wir suchen für einen Einsatz bei unseren Kunden zwei Projektleiter Professional

Hauptaufgaben:
16 Fachanwendungen müssen migriert werden auf die neusten Standards von Windows Server 2016
und SQL Server 2016. Ihre Aufgabe ist es diese Migration als Projektleiter zu begleiten. Dazu gehören
folgende Ziele und Aufgaben:

• Bereitstellung Server Cloud, Datenbank Microsoft SQL, Standard Middleware und Migration
  Fachanwendung


• Kundenspezifische Anpassungen am Serversystem, Datenbankmigration inkl. der Daten


• Anpassen des bestehenden Service Monitoring


• Technische Vorabklärungen zu Middleware


• Migration der Anwendung auf die neuen Umgebungen,


• spezifische Konfiguration der Middleware (IIS/.NET)


• Neuaufbau oder Anpassung des Webservice Gateway (WSG)


• Durchführen des Runtime Security Test (RAST) bei Webanwendungen (obligatorisch nach
  IKT-Grundschutz)

Anforderungen Muss Kriterien:
Weiterbildung in Informatik (Fachausweis mit Erfahrung, HF oder FH)
Mind. drei Jahre Erfahrung im Leiten von Projekten
Mindestens ein Projekt nach Hermes geführt
Nachweisliche leitende Projekterfahrung mit den betroffenen Technologien (Microsoft Windows
Server, Microsoft SQL Server, Microsoft .Net und Microsoft IIS)
Nachweisliche Erfahrung in IT-Migrationsprojekten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nachweisliche mündliche und schriftliche Französischkenntnisse

Sprachen: Deutsch
Einsatzort: Bern
Start: 15.6.2018
Dauer: 31.08.2019
Pensum: 60-80%

Sozialkompetenzen
Selbständige und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kann auch unter Druck hohe Qualität liefern
Hohe Auffassungsgabe
Hochmotiviert, belastbar, überzeugendes Auftreten
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie kooperativer Teamplayer
Setzt in seinem Verantwortungsbereich Prioritäten / arbeitet kundenorientiert

Unser Angebot
Festanstellung möglich, Freelancer willkommen.
Sie finden bei uns ein herausforderndes Aufgabengebiet, eine kontinuierliche
Entwicklungsmöglichkeit in allen Bereichen, sowie flexible Arbeitsgestaltung. Herausfordernde
Projekte, mit ständiger Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und dazu eine leistungsgerechte Entlohnung
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inkl. Umsatzbeteiligung erwarten Sie in einem innovativen, wachsenden Unternehmen. Informieren
Sie sich über unser attraktives Lohnmodell. Es lohnt sich für Sie.

Wir sind vom Nachrichten Magazin FOCUS Business zu den Top 50 Arbeitgebern der DACH Region
gewählt worden. Hier erhalten Sie hier mehr Infos.

Bewerbung
Bitte Bewerbung nur mit Referenznachweis
Für Nichtschweizer ohne Wohnsitz in der Schweiz kommt nur eine Festanstellung bei FITS in Frage,
ausser sie haben bereits eine eigene GmbH/AG in der Schweiz.
Senden Sie Ihre Unterlagen im MS Word-Format noch heute per Mail an info(at)fasel-it-services.ch.

Bewerbungen, die die geforderten Skills nicht erfüllen, werden nicht beantwortet.

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Fasel IT Services GmbH
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