Verantwortung der Personaladministration (ohne Salär-Administration): Ein- und Austrittskorrespondenz inklusive Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, allgemeine Personalmutationen, Formularwesen mit allen Sozialversicherern, Stelleninserate (Erstellen und Publikation)
Optimierung der bestehenden Personaladministrations-Prozesse in Absprache mit den zuständigen HR Business Partnern
Beratung unserer Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in arbeitsvertraglichen, arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Angelegenheiten
Verantwortung der Zeiterfassung für den Vertrieb (Presento) und Abrechnung der Kinderkrippenkosten
Anspruchsvolle Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Sozialversicherern sowie Drehscheibenfunktion im Team Personaldienst Vertrieb
Ihr Profil
Dipl. Personalassistent/-in mit kaufmännischer Grundausbildung
Erfahrung in der Personaladministration unternehmensseitig
Zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, die gerne als Dienstleister agiert
Kontaktfreudig und umgänglich, gerne als Drehscheibenfunktion tätig
Muttersprache Deutsch, gute Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Vorteil
Unser Angebot
Vielseitige Tätigkeit mit entsprechender Dienstleistungsorientierung
Spannende Drehscheibenfunktion, eingebettet im Team Personaldienst Vertrieb und viel Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartner (intern und extern, meist telefonisch oder per E-Mail)
Familiäre Unternehmenskultur mit entsprechenden Werten
Zentraler Standort in Luzern
spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir möchten Sie kennenlernen!
Für erste Fragen wenden Sie sich an Sharon Watson, Fachverantwortliche Personaladministration, Tel. 041 228 02 30.
Werden Sie Teil unseres Teams und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Sharon Watson, Fachverantwortliche Personaladministration, sharon.watson@concordia.ch.
