Planificatrice/eur d'offre voyageurs - Région Ouest. 80-100%
Inseriert am: 25.01.2019
Accomplissez de grandes choses. Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Planificatrice/eur d'offre voyageurs - Région Ouest.
Lausanne, Berne/ Work Smart, 01.05.2019, 80-100%Postuler ici Avec passion et de manière fiable, vous conduirez les personnes et les marchandises à destination, et ferez ainsi bouger l'économie, l'environnement et toute la Suisse. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF.Ce que vous pouvez faire bouger.
Responsable pour la définition, planification, négociation et commande des concepts d'offre voyageurs et du matériel roulant pour les lignes de la région Ouest sur la base des analyses de demande, des évaluations économiques et des directives stratégiques
Élaborer et proposer des concepts alternatifs et innovants, ainsi que des stratégies de développement d'offre voyageurs, en coordination avec les partenaires internes et les partenaires externes (Office fédéral des transports, Cantons et sociétés ferroviaires étrangères)
Responsable de l'analyse et interprétation du développement économique et qualitatif des lignes attribuées et définir de manière autonome les mesures nécessaires à appliquer
Conduire, respectivement représenter la région de planification de l'offre dans des programmes, projets et groupes de travail interdisciplinaires
Ce que vous apportez.
Formation supérieure technique (ingénieur) ou commerciale (économie, marketing)
Expérience dans la planification de l'offre ou des horaires dans les transports publics
Maîtrise à l'oral et à l'écrit du français et très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais
Personnalité engagée, innovante, flexible dotée d'un esprit d'initiative et de négociation et orientée sur les résultats et les clients
Compétences analytiques et conceptuelles
Aisance dans la communication, la négociation et la présentation en public
Ce que nous offrons.
AvantagesAvantages
PlusNous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
PlusPlusDiversitéDiversité
PlusAvec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
PlusPlusOpportunités de développementOpportunités de développement
PlusNous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
PlusPlus
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
