Job Detail

chargé-e de mission

Type de publication:Offre d'emploiDate de publication:20 mars 2019Auteur:Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, Service de l'enseignement privéPublié dans:Offres d'emploi de l'Etat de GenèveRémunération:

En cours

Taux d´activité:

50%

Type de contrat:

Contrat à durée déterminée

Délai d´inscription:

26.03.2019

Entrée en fonction:

01.09.2019

Votre mission

Le service de l'enseignement privé (SEP) est un service partagé du département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, rattaché au secrétariat général. Il a pour mission l'autorisation et la surveillance des écoles privées, ainsi que l'information du public, notamment en publiant le répertoire des écoles privées autorisées (www.ge.ch/sep).

Le/la titulaire aura pour mission principale de/d':

Mener à bien les inspections des écoles privées relevant de l'instruction obligatoire en étroite collaboration avec le SEP:

• Participer à la planification des inspections


• Préparer, puis réaliser les visites d'inspection dans les écoles privées


• Rédiger les rapports d'inspection


• Proposer au besoin des recommandations


• Soumettre lesdits rapports à la direction du service


• Assurer le suivi des recommandations en accord et en collaboration avec le SEP


• Alerter le SEP sans délai de toute problématique mettant en danger les élèves détectée au sein d'une école privée.


• Emettre un préavis à l'intention de la direction du service à la fin de la période, en vue de la confirmation ou non de l'autorisation d'exploiter, pour les écoles privées au bénéfice d'une autorisation provisoire.

Apporter une expertise dans le domaine des systèmes pédagogiques publics et privés:

• Maintenir à jour de façon permanente ses connaissances pédagogiques permettant la maîtrise du plan d'études romand (PER) et du système pédagogique officiel appliqué dans le canton de Genève


• S'investir dans les nouveaux courants institutionnels


• Prendre connaissance des autres systèmes, programmes et méthodes pédagogiques en usage dans les écoles privées


• Amener des apports théoriques permettant au SEP d'être informé de l'organisation et des prescriptions de l'institution scolaire.

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d'une formation pédagogique de niveau Master ou équivalente, ainsi que d'une formation certifiante effectuée en emploi (FORDIF)


• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de l'enseignement public du canton de Genève, complétée par une expérience de direction d'école ou de centre de formation


• Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire lié à l'enseignement dans le canton


• Vous maîtrisez le PER et le système pédagogique officiel appliqué dans le canton de Genève


• Vous connaissez idéalement d'autres systèmes et méthodes pédagogiques


• Vous avez une capacité éprouvée à travailler en réseau, à nouer des contacts et à communiquer avec diplomatie par oral ou par écrit


• La capacité d'analyse, la rigueur, un esprit critique tout comme le sens de la synthèse et de l'organisation font partie de vos points forts.

 

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.

Observations

Le contrat de travail relève de la catégorie agent-e spécialisé-e, selon l'article 8 de la LPAC (B 5 05). Le contrat sera établi pour une durée de
4 ans, éventuellement renouvelable.

Une candidature interne est fortement pressentie.

En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions de nous adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant le lien électronique ci-dessous.  Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération

 

 

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