Deliver business value through Right and Fast partnership
Die Saia-Burgess Controls AG ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Honeywell-Gruppe. Seit 1978 entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Mess- und Regelsysteme. Die extrem langlebigen Produkte werden vor allem im Heizungs-, Lüftungs- und Klimabereich eingesetzt. Mit einem Jahresumsatz von 75,8 Millionen US-Dollar und über 200 Mitarbeitern ist das Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Murten ein geschätzter Hersteller von Infrastrukturautomationslösungen für Gebäude, Energie, Infrastruktur und Maschinen.SBC ist Ihr Partner für die Automatisierung in Gebäuden, Industrie und Infrastruktur. Wir liefern innovative Technologien und Produkte und lassen Systemintegratoren, Planer und OEMs die Lösungen entwickeln. Entwickler, Betreiber, Generalunternehmer und Gebäudeeigentümer können von einfach zu beherrschenden Automatisierungslösungen profitieren, die jederzeit ohne großen Aufwand geändert und erweitert werden können. Gleichzeitig können die einzelnen Partner sicher sein, dass sie ihre Systemgruppen perfekt in komplexe Projekte integrieren können. Das schafft Transparenz und Planungssicherheit - und das zählt.
Technischer 2ndLevel Kundensupport Spezialist
In dieservielseitigen und abwechslungsreichen Funktion beraten und unterstützen Sie unsere Kunden und Verkaufsgesellschaften und tragen damit zum hervorragenden Ruf des Unternehmens bei. Sie helfen massgebend mit, dass unsere Kunden unsere hauptsächlich in der Gebäudeautomation eingesetzten SPS Steuerungen, Visualisierungen, Web basierten Displays, Kontroll- und Steuerungskomponenten problemlos einsetzen können.
Sie behandeln Kundenanfragen zur Programmierung unserer Steuerungen und Visualisierungen sowie zur Web- und IT Technologie und zu Kommunikationsprotokollen wie Modbus, Profibus, LON oder BACNet.
Ihre Hauptaufgaben sind:
· Professionelle Bearbeitung von technischen Kundenanfragen
· Analyse von praktischen Problemstellungen beim Einsatz unserer Produkte
· Tests von neuen Produkten und Technologien
· Erarbeitung und Vermittlung von technischen Schulungen
· Verkaufsunterstützung wie z.B. aktive Teilnahme an Messen
20 Professionelle Bearbeitung von technischen Kundenanfragen
20 Analyse von praktischen Problemstellungen beim Einsatz unserer Produkte
20 Tests von neuen Produkten und Technologien
20 Erarbeitung und Vermittlung von technischen Schulungen
20 Verkaufsunterstützung wie z.B. aktive Teilnahme an Messen
Wir erwarten einen Bachelor oder Dipl. Techniker/in HF Abschluss, idealerweise in Elektrotechnik-, Automations- oder HLK-Bereich, sowie Erfahrung im Bereich der Infrastruktur- oder Prozessautomation. Programmierkenntnisse mitSaiaBurgess ControlsPG5 oder Codesys IEC 61131-3 oder Tridium Niagara N4 sind von Vorteil. Zu Ihren Stärken gehören eine positive, vertrauensvolle und effiziente Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden. Repräsentatives Auftreten, rasches Auffassungsvermögen, selbständige Arbeitsweise und Überzeugungskraft runden das Anforderungsprofil ab.
Sie arbeiten gerne im Team und der tägliche intensive Kontakt zu unterschiedlichen Kunden ist Ihre Motivation, unvorhergesehene Aufgaben mit Freude anzugehen. Sie sind zweisprachig Deutsch/ Französisch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten einer modernen Unternehmung in einer mehrsprachigen Umgebung.
Besuchen Sie uns im Internet:www.honeywell.comoder www.saia-pcd.com
Careers at Honeywell - Engineering
Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status.
Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.
For more information on applicable equal employment regulations, refer to the EEO is the Law poster .
Please refer to the EEO is the Law Supplement Poster & the Pay Transparency Policy .
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