DSM – Bright Science. Brighter Living.™
Royal DSM ist ein weltweit aktives, „purpose led“ und wissenschaftlich orientiertes Unternehmen, das in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und nachhaltiges Leben tätig ist. DSM fördert wirtschaftlichen Wohlstand sowie ökologischen und sozialen Fortschritt und schafft dadurch für alle Stakeholder nachhaltige Werte. DSM liefert innovative Lösungen für die Bereiche Ernährung, Tierernährung, Körperpflege- und Aromastoffe, Medizinprodukte, umweltfreundliche Produkte und Anwendungen sowie neue Mobilität und Vernetzung. DSM beschäftigt zusammen mit seinen assoziierten Unternehmen über rund 23.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen jährlichen Nettoumsatz in Höhe von etwa 10 Mrd. EUR. Das Unternehmen ist an der Euronext Amsterdam gelistet. Weitere Informationen finden Sie unter www.dsm.com.
Die Herausforderung
Sind Sie von Grund auf neugierig? Verstehen Sie es, Ihre Kommunikation zielgruppengerecht zu gestalten? Fühlen Sie sich in einem dynamischen, abwechslungsreichen aber dennoch familiären Umfeld wohl? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!
Die Position
Als Verfahrensingenieur sind Sie Mitglied in unserem Improve-Team Food & Pharma (SIF) an unserem Produktionsstandort in Sisseln. Sie sind verantwortlich für Verbesserungsprojekte und decken dabei alle Phasen, von der Ideengeneration bis zur Implementierung, ab. In diesen Projekten agieren sie entweder als Projektingenieur oder übernehmen die Leitung des Projektes. Diese Stelle ist idealerweise per 1. Juni 2019 oder nach Vereinbarung zu besetzen.
Mehr Informationen zur Stelle finden sie im Video mit Schilderungen von Ihren zukünftigen Team-Mitgliedern.
Die Aufgaben
Ihr Profil
Verfahren und Kontakt
Interessiert an dieser Position? Bitte senden Sie und Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome über unser Karriere Portal (www.dsm.com/careers). Bei weiteren Fragen, wenden Sie sich bitte an Herrn Kerim Hanafi, Associate Recruiter, kerim.hanafi@dsm.com.
Referenz-Checks sind ein Teil des Rekrutierungs- und Selektierungsprozesses bei DSM. Bei Inanspruchnahme dieser, würden wir Sie vorher selbstverständlich verständigen.
Royal DSM als Arbeitgeber setzt sich ausdrücklich für berufliche Chancengleichheit und die Förderung benachteiligter Gruppen ein und alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenschutzstatus, anerkanntem Behindertenstatus oder einem anderen rechtlich geschützten Status in Betracht gezogen.