Job Detail

Webhelp ist der führende Anbieter für Kundenservice Dienstleistungen in Europa. Weltweit arbeiten über 50’000 Mitarbeiter an mehr als 140 Standorten in über 35 Ländern für Webhelp. Für unseren Schweizer Standort in Dübendorf (ab Q2/2019 in Wallisellen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine ambitionierte und dynamische Persönlichkeit mit ausgewiesener Erfahrung als

Rekrutierungsspezialist/In

Für diese interessante Stelle wünschen wir uns eine Persönlichkeit, welche folgende Verantwortlichkeiten übernimmt:

• Analyse und (Neu-)Definition der gesamten Recruitment Strategie


• Analyse und (Neu-)Definition aller Recruitment Prozesse


• Gesamte Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (Selektion der Dossiers, Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, Koordination der Personalvermittler)


• Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Vorgesetzten

Unsere Anforderungen an Sie:

• Fundierte Ausbildung mit HR/Recruitment-Fokus (mindestens abgeschlossene Kaufmännische Lehre – Studium von Vorteil)


• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rekrutierung unabdingbar, idealerweise in Branchen mit ähnlichen Anforderungen (bspw. Zeitarbeit, Contact-Center)


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse in F / E von grossem Vorteil


• Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)


• Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung


• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und Kulturen


• Kenntnisse in Arbeitsrecht von Vorteil

Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit, bei der Sie sich in zahlreichen Projekten vielseitig verwirklichen und frei gestalten können.

Sind Sie eine vertrauenswürdige und flexible Persönlichkeit, die an einer abwechslungsreichen Aufgabe in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld interessiert ist? Gerne empfangen  wir bis zum 13. Januar 2019 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Foto, Gehaltsvorstellungen, Zeugnisse, Diplome etc.) per Email. Nach Ablauf der genannten Frist wird der Evaluierungsprozess beginnen.

Bewerbungen, welche per Post eingehen, bearbeiten wir gerne, werden aus administrativen Gründen jedoch nicht retourniert.