Die Mitarbeitenden der Business Unit Shared Services unterstützen die Geschäftsleitung sowie die verschiedenen Geschäftsbereiche. Wir gewährleisten den reibungslosen Ablauf der wichtigen unterstützenden Dienstleistungen von Finance and Accounting, Controlling, Personalrestaurant, Facility Management, ICT sowie Human Resources. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/einen

HR-Specialist (w/m/d)

Umfang:

100%

Arbeitsort:

CH - Bonaduz

Aufgaben:

In dieser vielseitigen Aufgabe unterstützen Sie unsere zuständigen HR Business Partner, wobei der Fokus in der Rekrutierung wie auch in allen administrativen und organisatorischen Belangen der Personalarbeit liegt.

Anforderungen:

Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung absolviert. Als Alternative können wir uns auch jemanden vorstellen, der ein Bachelorstudium, mit HR Vertiefungsthemen, erfolgreich absolviert hat. Ausserdem erwarten wir erste Rekrutierungserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld.

Sie sind eine belastbare, zuverlässige Persönlichkeit. Sie verlieren den Überblick dank Ihrer Organisationsfähigkeit nicht so schnell. Sie erzielen sowohl im Team als auch selbständig sehr gute Arbeitsergebnisse.

Ihre neuen Teamkollegen freuen sich über Ihre aufgestellte, freundliche Art und positive Einstellung, mit der Sie die Herausforderungen im Arbeitsalltag meistern. Eine einwandfreie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie in Englisch (Niveau C1) ist uns sehr wichtig, da Interviews auch in Englisch durchgeführt werden.

 

Falls Ihr gegenwärtiges Profil zu unserer Beschreibung passt, und Sie möglichst kurzfristig verfügbar sind, könnte Hamilton vielleicht auch Ihr neues Tummelfeld werden? Ihre zukünftigen Teamkolleginnen freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung. Bei allfälligen Fragen steht Ihnen Daniela Gialluca gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Bewerbungstipps

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Ihre Augen funkeln vor Begeisterung, wenn Sie von Ihrem Spezialgebiet sprechen? Sie übernhemen gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen haben Sie den Durchblick? Sie haben den Mut, auch neue Wege zu gehen und sehen Veränderungen als spontane Chance?

Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Hier noch ein paar Tipps für Ihre erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)


• Tabellarischer Lebenslauf mit Foto


• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online Verwenden Sie ausschließlich unser Bewerber-Tool für Ihre Bewerbung!

Tipp: Bewerben Sie sich auf ausgeschriebene Stellen, um Ihre Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für Sie haben.

Authentisch Wenn Sie die ersten beiden Schritte geschafft haben, sind Sie Ihrem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn Ihre Ausbildung und Erfahrung zu unseren Jobmöglichkeiten passt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten Ihre Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei Hamilton!