classe 24
Taux d´activité:90 à 100%
Type de contrat:Contrat à durée indéterminée
Délai d´inscription:26.08.2019
Entrée en fonction:01.01.2020
Directement rattaché(e) à la Directrice générale, vous soutenez celle-ci dans l’analyse et la gestion des dossiers institutionnels ainsi que dans la coordination des nombreux partenaires internes en :
· Participant activement à la définition du plan stratégique, des objectifs stratégiques et de leur déclinaison en objectifs opérationnels ;
· Assurant le lien constant entre les projets menés au sein des EPI et les objectifs institutionnels ;
· Mettant à jour et garantissant l’application du plan stratégique de l’Institution en suivant les indicateurs d’avancement que vous aurez préalablement définis ;
· Garantissant une vision globale sur les projets en cours et à venir ;
· Centralisant, pilotant et faisant évoluer le portefeuille de projets de l’Institution ;
· Dirigeant et développant les projets stratégiques de la Direction générale ;
· Déterminant le fonctionnement, les processus, les responsabilités, les coûts et les délais des projets ;
· Priorisant les projets entre eux en veillant à l’attribution adéquate des ressources ;
· Proposant et mettant en œuvre les outils et modèles de documents utiles pour les parties prenantes ;
· Assurant sur le plan institutionnel un soutien méthodologique ainsi qu’un suivi opérationnel ;
· Coordonnant et formant les différents chefs de projets ;
· Assumant un rôle de référence pour la mise en œuvre et la coordination des projets institutionnels (méthode, coordination, vision transversale et reporting) ;
· Développant le contrôle interne, le système qualité et le concept de sécurité pour une optimisation de la gestion des risques institutionnels ;
· Assumant le management de l’équipe dont il/elle a la responsabilité (ressources humaines, budget, processus).
· Une formation universitaire (niveau Master) et une formation complémentaire certifiée en organisation ou en gestion de projets ;
· Une expérience avérée dans le pilotage de projets complexes ;
· La maîtrise des outils degestion de projets (traditionnels et nouveaux) ;
· Une orientation clients et résultats ;
· Du leadership et un très bon sens relationnel ;
· Une expérience en gestion et animation d’équipe ;
· Un esprit d’entreprise et une bonne capacité de négociation ;
· D’excellentes compétences d’analyse et de rédaction ;
· Une connaissance de la législation afférente aux mesures cantonales et fédérale relatives au domaine de l’insertion professionnelle et de la législation sur l’Assurance Invalidité Fédérale (un atout) ;
· Un intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion ;
· Un sens du service public prononcé.
· Une fonction variée comportant d’importantes responsabilités au sein d’un établissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs ;
· Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel ;
· Un processus de formation continue diversifié et accessible ;
· Les conditions de travail de la fonction publique.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat(e)s inscrit(e)s à l’OCE.
Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés (le CV, les copies au format pdf des certificats de travail, les diplômes et une photographie récente) et envoyés à l’adresse électronique seront pris en considération et traités.
Vous pouvez également consulter notre site www.epi.ge.ch.
EPI, Rue de Lyon 93-97, 1203 Genève
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur offre à Madame Yolanda Moreira Ribeiro, assistante de direction, sous la référence ANWI-REST-19-68, à l’adresse électronique recrutement@epi.ge.ch