Job Detail

Was du bewegst

Die tiko Energy Solutions AG ist eine Tochtergesellschaft des weltweit agierenden Konzerns Engie SA; sie betreibt ein Energiemanagementsystem für Privathaushalte und eines der weltweit grössten virtuellen Kraftwerke. Wir entwickeln nachhaltige, intelligente Technologien und Dienstleistungen im Stromnetzmanagement für unsere europäischen Kunden der Energiebranche. Dank weltweiter Expansion entwickeln sich Geschäftsmodelle ständig weiter und werden in Verträgen abgebildet. Du unterstützt uns und berätst in verschiedenen rechtlichen Themen in Schweizer und internationalem Recht (z.B. ICT Beschaffung, Datenschutz, Vertragsrecht, Produktehaftpflicht, IP Recht, Unternehmensrecht, Arbeitsrecht). Ausserdem achtest du darauf, dass das Unternehmen die rechtlichen Rahmenbedingungen einhält. Bei Verhandlungen mit Dritten (z.B. Kunden, Lieferanten, Regulatoren, Behörden) in der Schweiz und im Ausland übernimmst du einen aktiven Part und erstellst Vereinbarungen, Verträge sowie andere Dokumente, die die rechtlichen Interessen des Unternehmens sicherstellen.

Weshalb dir das gelingt

• Master (Uni/FH/HF) in Schweizer Recht, Abschluss als Anwältin oder Anwalt von Vorteil


• Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel im Geschäftsfeld Energie oder ICT


• Gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete in der Schweiz und im Ausland


• Geschickt im Verhandeln, Erfahren mit Kunden/Lieferanten im In- und Ausland


• Rasche Auffassung, gutes Urteilsvermögen


• Muttersprache Deutsch, sehr gutes Englisch und Französisch

Neugierig auf mehr?

Als Legal Counsel



... startest du so rasch wie möglich



... arbeitest du im Team vor Ort



... reist du bis zu 20% deiner Arbeitszeit

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.

Kontakt

Enrique



+41-58-221 41 84

Job Nummer

5970

Konzerneinheit

tiko Energy Solutions SA

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Was dich erwartet

Faire Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

Grosszügige Sozialleistungen

Swisscom bietet dir über die Pensionskasse comPlan eine gut ausgebaute Altersvorsorge mit individuell wählbaren Sparvarianten. Bei Krankheit oder Unfall gewähren wir dir eine grosszügige Lohnfortzahlung.

Arbeitswelt

Arbeitswelt

Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

Flexibel arbeiten

Flexibel arbeiten

Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

Faire Arbeitsbedingungen

Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

Grosszügige Sozialleistungen

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Mit der Möglichkeit zu Gleitzeit, Teilzeit oder Jobsharing unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Und weil Reisen den Horizont erweitert, kannst du entweder unbezahlten Urlaub beantragen oder pro Jahr bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien kaufen.

Familie und Beruf

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren kannst. Wir gewähren 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub. Mit dem Programm «Childcare» unterstützen wir dich bei Fragen zur Betreuung deiner Kinder und ermöglichen dir mit «Work & Care», kranke Angehörige zu pflegen.

Fringe Benefits

Wir offerieren dir einen monatlichen grosszügigen Rabatt auf bestimmte Swisscom Produkte. Zudem profitierst du von vergünstigten Tickets und Abonnements des öffentlichen Verkehrs. Ein weiterer Vorteil: In unseren Personalrestaurants kannst du dich gesund und für wenig Geld verpflegen.

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Du profitierst von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Swisscom Gesamtarbeitsvertrages (GAV). Wir bezahlen einen fairen, marktgerechten Lohn und belohnen zusätzlich gute Leistungen. Unser Lohnsystem ist transparent.

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Bei Swisscom wird Innovation und kontinuierliche Verbesserung aktiv gefördert und von dir mitgestaltet. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams. Co-working, Prototyping und agile Arbeitsmethoden sind fester Bestandteil unserer Kultur.

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