Risk Manager SST and Solvency II Nonlife (m/w)

Wir bauen unser Risikomanagement Team weiter aus. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die in der Lage ist, sich erfolgreich in unserem sehr aktiven und dynamischen Umfeld zu bewegen.

Das erwartet dich

Berechnung der Kapitalanforderungen nach SST und Solvency II für die Nichtlebensversicherungsgesellschaften der Generali Schweiz

• Interne Risiko-Analysen mithilfe des partiellen internen Modells, der Standardformel (Solvency II) und des Standardmodells (SST)


• Direktes Reporting an das Generali Head Office, das Schweizer Management und die Versicherungsaufsichten


• Fachliche Diskussionen mit der FINMA zu Modell, Berechnungen und Reporting


• Mitarbeit bei der Validierung von Nichtleben-Modellen und -Berechnungen, insbesondere fürs partielle interne Solvency II Modell


• Weiterentwicklung der Berechnungsmethoden, inkl. Automatisierung

Das bringst du mit

• Fach-/Hochschulabschluss in mathematischer Richtung


• SST- und Solvency II-Kenntnisse


• Reporting-Erfahrung


• Programmier-Affinität


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Nichtleben-Geschäft

Dein Arbeitsort

Soodmattenstrasse 10, 8134 Adliswil

Deine Benefits

• Arbeitswelt

  Innovationkultur: Kontinuierliche Verbesserung wird aktiv gefördert und von dir mitgestaltet.

  Fit im Job

  Unser Generali Running Team, vergünstigte Fitnessabos und Gesundheitsberatung.



• Ferien

  Bei uns hast du 6 Wochen Ferien, unabhängig der Hierarchiestufe.

  Weiterbildung

  Gezielte Karriereentwicklung sowie ein attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.



• Flexible Arbeitszeit

  Förderung moderner Arbeitsweisen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit.

  Familie & Beruf

  14 Wochen Mutterschaft, -10 Tage Vaterschaftsurlaub und subventionierte Kinderkrippe.

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Dein nächster Schritt

Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung auf jobs.generali.ch

Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeber oder unserer Unternehmenskultur? Sebastian hilft dir gerne weiter.

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Wir, Generali

Wenn man als Unternehmen den Unterschied im Leben von Menschen ausmachen will, dann gilt das selbstverständlich auch für die Belegschaft. Denn wir sind überzeugt: Was gut für unsere Mitarbeitenden ist, ist auch gut für unser Unternehmen. Und unsere Mitarbeitenden, das sind heute rund 2'000 Kolleginnen und Kollegen, die sich jeden Tag mit vollem Einsatz den Bedürfnissen unserer Kunden widmen.Die Zukunft braucht Versicherungslösungen einer neuen Generation. Was uns darum wichtig ist: Immer in Bewegung zu bleiben. Vorauszudenken und sich mit der Zeit zu entwickeln. Ein verantwortungsbewusster Impulsgeber zu sein für Menschen und Gesellschaft. Und immer das Ziel vor Augen zu haben, mit einfachen und persönlichen Versicherungslösungen das Leben unserer Kunden zu bereichern. So sind wir. Das ist GeneraliEinstiegsmöglichkeitenGute GründeDeine Bewerbung

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