Accomplissez de grandes choses. Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Chef/fe de team voie ferrée.
Lausanne, 01.10.2019 ou à convenir, 80-100%, Job ID 5888Postuler ici
Au sein d'une équipe entraînée, vous contrôlerez les installations et les machines, et assurerez aussi le bon fonctionnement de la plus grande entreprise de transports de Suisse. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF.Ce que vous pouvez faire bouger.
Diriger le team de Lausanne en toute autonomie selon les principes de l'entreprise en matière de finances et de politique du personnel, tout en tenant compte des normes et directives applicables, dans le but d'assurer disponibilité, fiabilité et sécurité des installations ferroviaires.
Assurer le développement du personnel et la gestion de la relève.
Garantir la mise en oeuvre des mesures de sécurité et participer à leur amélioration.
Assurer la mise à disposition des ressources du service de piquet nécessaires à la levée des dérangements survenant sur les installations ferroviaires.
Identifier, étudier et mettre en oeuvre les possibilités d'amélioration et d'optimisation de réalisation des prestations.
Ce que vous apportez.
Leadership et compétences de conduite avérées. Une expérience de min. 3 ans dans la conduite de personnel est essentielle pour ce poste.
Capacité à s'imposer, volonté de déléguer, résistance au stress, sens aigu de la communication, sens de l'organisation et aptitude à gérer les conflits sont des qualités nécessaires à cette fonction.
Au bénéfice d'un apprentissage professionnel dans un domaine artisanal/technique que vous avez complété par une formation au niveau d'école supérieure (ES) ou disposé à l'entreprendre.
Langue maternelle française, de bonnes connaissances de la langue allemande sont indispensables.
Ce que nous offrons.
AvantagesAvantages
PlusNous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
PlusPlusBienvenue à la diversitéBienvenue à la diversité
PlusAvec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
PlusPlusOpportunités de développementOpportunités de développement
PlusNous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
PlusPlus
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
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