Job Detail

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Key Account Manager HR Services

• Beschreibung


• Über Trianon


• Angebot Trianon

Beschreibung

Sind Sie bereit und motiviert, sich in einem komplexen und anspruchsvollen Umfeld zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Key Account Manager HR Services (50 - 100%).

Ihr Aufgabenbereich

• Akquisition und Vertrieb von Dienstleistungen und Lösungen im Bereich HR Services (Payroll-Verwaltung, Absenzen- und Schadenmanagement, Versicherungsportfolio-Management) in der ganzen Schweiz


• Client Relationship Management für bestehende Kunden, darunter namhafte internationale Kunden in der ganzen Schweiz: Verhandlung, Vertragsmanagement und Pflege von Kundenbeziehungen


• Teilnahme an Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Bereich HR Services

Ihr Profil

• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in mindestens zwei Sprachen: Französisch, Deutsch oder Englisch


• Ausgezeichnete Kenntnisse im Gebiet Human Resources, insbesondere im Bereich Payroll-Verwaltung (Kenntnisse im Bereich Versicherungen und Pensionskassen sind von Vorteil)


• Ausbildung und/oder Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Customer Relationship Management und Vertrieb


• Sie sind proaktiv und organisiert


• Sie sind selbständiges und sorgfältiges Arbeiten gewohnt und haben ebenfalls Freude im Team zu arbeiten

Wir bieten

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement tagtäglich einbringen können. Der Arbeitsplatz ist flexibel auswählbar zwischen Renens (Hauptsitz), Bern oder Zürich, Home-Office wird ebenfalls gefördert. Für diese abwechslungsreiche Stelle bieten wir Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen der Gruppe Mobiliar.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Muriel Kolly, Recruiting & Sourcing, Tel. 031 389 61 74, muriel.kolly@mobi.ch, oder Herr Patrick Zwahlen, HR Services Director, Tel. 079 206 10 03, patrick.zwahlen@trianon.ch, gerne zur Verfügung.

Trianon AG ist das führende Schweizer Unternehmen für Business Process Outsourcing im Personalbereich inklusiv Pensionskassenverwaltung. Die Firma wurde 1997 in der Westschweiz gegründet und dank einem festen Wachstum hat Trianon heute die Schwelle von 200 Mitarbeitenden schweizweit überschritten. Seit Januar 2016 ist Trianon ein Unternehmen der Schweizerischen Mobiliar Genossenschaft. Im Ranking der Bilanz der 250 besten Arbeitgeber belegt die Mobiliar den zweiten Platz (2018).

Trianon profitiert von den gleichen Arbeitsbedingungen wie die Mobiliar, die dank ihrer kooperativen Verankerung eine nachhaltige und zukunftsorienterte Personalpolitik verfolgt.

Davon profitieren unsere Mitarbeitenden:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit ortsunabhängig zu Arbeiten


• Markt- und Leistungsgerechte Vergütungen mit attraktiven Zusatzleistungen


• Beteiligung der Mitarbeitenden am Erfolg


• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und einen Beitrag an die Krankenkassenprämie


• Vorbildliche Investitionen in die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden


• Familienorientierte Arbeitsformen und grosszügige Leistungen bei der Familiengründung


• Attraktive Vergünstigungen und Rabatte


• Modernste Tools und ein Umfeld das Innovation fördert


• Eine inspirierende Arbeitswelt mit interdisziplinärer Zusammenarbeit

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