Ihr WirkungskreisIn dieser vielfältigen Funktion sind Sie vollumfänglich für die Personaladministration von A-Z eines Teilbereiches verantwortlich. Dazu gehören u. a. das Lohnwesen (Stunden- und Monatslohn), das Sozialversicherungswesen und das Absenzenmanagement. Sie gelten mitunter als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Sie arbeiten in Projekten mit, bringen Ideen ein und setzen Massnahmen optimal um.
Ihre PluspunkteSie verfügen über eine Weiterbildung als HR-Assistent/in und haben mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlich breitgefächerten Funktion. Sehr gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend. Eine exakte Arbeitsweise, vernetztes Denken, Pragmatismus sowie Freude an einem dynamischen Umfeld setzen wir voraus. Belastbarkeit, Flexibilität und Spontanität sowie eine aufgestellte Wesensart gehören genauso zu diesem Profil wie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen.
Unsere ExtrasEin modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem aufgestellten Team erwarten Sie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, modernes HR-Management umzusetzen und Teil der Weiterentwicklung zu sein. Zudem bieten wir ein eigenes Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits. Fortschrittliche Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.
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