Job Detail

Ihr Aufgabengebiet

• Zentrale Ansprechperson der Vorgesetzten und verantwortlich für die gezielte Mitarbeiter- gewinnung, -entwicklung, -beurteilung, -entlöhnung für gewisse Laborstandorte in der deutschen Schweiz


• Unterstützung und Weiterentwicklung bei Projekten


• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der HR-Strategie und aller HR-Prozesse im Rahmen der Personalpolitik


• Steuerung des jährlichen Performance Managementprozesses


• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung inkl. Versicherungswesen


• Mutationswesen inklusive Zeiterfassung für den zugewiesenen Bereich

Ihr Profil

• Kaufmännische Lehre, Diplomhandelsschule oder gleichwertige Ausbildung


• Weiterbildung zur HR Personalfachperson mit eidg. Fachausweis oder weiterführender Fachhochschulabschluss


• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit funktionaler Organisation oder Matrix-Strukturen, HR-Konzernerfahrung von Vorteil


• Diskretion, serviceorientiert, Freude am Umgang mit Menschen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, teamorientiert


• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil

Wir bieten

• Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit


• Grösstmögliche Freiheit, Flexibilität und Eigenverantwortung


• Angenehmes Arbeitsklima mit spannenden Herausforderungen in tollen Teams


• Flexible Arbeitszeiten


• 40 Stunden Woche sowie 5 Wochen Ferien


• Moderne Arbeitsplätze und Infrastruktur


• Interessante Möglich- keiten zur Fort- und Weiterbildung

Ihr Ansprechpartner
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Esther Sidler, Head of Human Ressources, gerne zur Verfügung Tel. +41 058 400 17 24

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto und Referenz Nr. 1618 an
 bewerbung.ch@synlab.com.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen. Vielen Dank!