Starttermin: Nach VereinbarungArbeitspensum: 100%Du suchst nach vielseitigen Aufgaben, bist erfahrener HR Business Partner oder warst als externer HR Consultant tätig? In dieser Position bist du verantwortlich für den Geschäftsbereich Tax & Legal und beratest Linienvorgesetzte hinsichtlich strategischen und operativen People Themen. Standort: Zürich
Starttermin: Nach VereinbarungArbeitspensum: 100%Später bewerben
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Aufgaben & Profil
So bringst du KPMG weiter
Berate und unterstütze das Management des Geschäftsbereiches Tax & Legal in allen People Fragen wie Personalplanung, Performance- und Talent Management, Entwicklung, Konfliktmanagement, Beförderungs- und Compensation Themen
Koordiniere die strategischen Aktionsfelder der verschiedenen HR-Dienstleistungen und -Projekte
Arbeite eng mit dem COO Tax & Legal wie auch verschiedenen HR-Expertenfunktionen (Centers of Excellence) zusammen
Steure aktiv die People Agenda innerhalb der Geschäftsbereiche, angepasst auf die entsprechenden Bedürfnisse
Deshalb bist du erfolgreich
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft
Mindestens vier Jahre Berufserfahrung als strategischer HR Business Partner oder externer HR Consultant, bevorzugt im multinationalen Dienstleistungsumfeld
Ausgeprägte strategische, beraterische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fundiertes Fachwissen im strategischen HR- und Change Management-Themen sowie Vertrautheit im Umgang mit diversen HR Kennzahlen
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Hohe Businessorientierung, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft gepaart mit Pragmatismus
Clarity on Swiss Taxes 2018
Benefits
Gezielte Karriereentwicklung und ein attraktives internes und externes Aus- und Weiterbildungsangebot Möglichkeiten für globale und schweizweite Mobilität über alle Sparten und Standorte hinweg 25-30 Arbeitstage Ferien, Mehrstunden können kompensiert werden (ausser Kader), Kadermitarbeitende erhalten zusätzlich 4 bzw. 6 Freitage Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, Vaterschaftsurlaub von 5 Tagen und kostenlose Beratung durch den externen Familienservice Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Benefits gelten.
Dein Salär in dieser Position wird branchenüblich sein und richtet sich u.a. nach deiner Berufserfahrung und deiner Ausbildung. Im Verlaufe des Rekrutierungsprozesses werden wir deinen Lohn gemäss unseren Richtlinien mit dir festlegen. Allfällige auf externen Plattformen publizierte Lohnspannen für diese Position sind nicht mit KPMG abgesprochen und haben keine Gültigkeit.
KPMG als Arbeitgeber
Dein zukünftiges Team
KPMG agiert in einem innovativen und erfolgreichen Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deinen persönlichen Horizont zu erweitern. Wir bieten Dir viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben in einem engagierten und ambitionierten Team von erfahrenen HR Business Partnern. Du bist Teil eines ausgezeichnet positionierten und umsetzungsstarken Teams. Wenn es dir Spass macht, in einem jungen, leistungsorientierten Umfeld mit Freiheit für Eigeninitiative und "can do-Attitude" zu arbeiten, dann bewerbe dich jetzt bei uns.
Über KPMG
KPMG ist bekannt für klare und konsistente Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Die breite Aufstellung über viele Fachdisziplinen und Branchen hinweg ermöglicht multidisziplinäre Dienstleistungen aus einer Hand für unsere Kunden und diverse Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang und sind bestrebt, die Ergebnisse unserer Arbeit stets mit den Augen der Kunden zu sehen. Für KPMG ist klar: Indem wir für unsere Kunden Mehrwert schaffen, tun wir dies auch für uns selbst.
Ansprechpartner
Tanja Reichmuth
Human Resources
+41 58 249 68 29
kpmg.ch/careers Bitte reiche für diese Stelle dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
