In der Position des Personalberaters finden Sie für Kandidaten den perfekt passenden Job und unterstützen Kunden bei der Besetzung von offenen Stellen
Sie akquirieren telefonisch offene Positionen und neue Kunden und bauen so eigenverantwortlich Ihr Kundenportfolio aus
Durch die Erreichung Ihrer wöchentlich definierten Kennzahlen stellen Sie Ihr persönliches Umsatzziel sicher
Bei persönlichen Kundenbesuchen präsentieren Sie die Firma Careerplus, passende Kandidatenprofile und verhandeln die Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Sie erarbeiten Stelleninserate, schreiben die Stellen auf den Onlineportalen aus und beurteilen die eingehenden Bewerbungen
Sie führen mit Kandidaten Vorstellungsgespräche, organisieren und koordinieren Interviewtermine für Ihre Kunden und holen telefonische Referenzauskünfte ein
Sie bewegen sich auf Social-Media-Kanälen, um aktiv Sourcing zu betreiben und Netzwerke aufzubauen
Ihr Mehrwert für uns
Sie sind eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, haben keine Mühe, auf Menschen zuzugehen, und übernehmen gerne Verantwortung
Sie haben Erfahrung im direkten Kundenkontakt, bei der Sie verschiedene Argumentationstechniken anwenden können. Dabei kommen Ihnen Ihre Überzeugungskraft und positive Hartnäckigkeit zugute
Sie stehen während des gesamten Rekrutierungsprozesses als Ansprechpartner für verschiedene Parteien zur Verfügung. Diese Schnittstellenfunktion erfordert eine diplomatische Vorgehensweise, eine situationsgerechte Kommunikation und das Einbringen Ihrer angeeigneten Marktkenntnisse
Sie haben eine Ausbildung (Uni/FH z.B. in Richtung Betriebswirtschaft oder Hotellerie/Tourismus) abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und können sich in der englischen Sprache gut verständigen
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen
Gleichberechtigung und wechselnde Teamrollen im Rahmen einer selbstorganisierten Organisationsform
Junges und dynamisches Team
Attraktive Anstellungsbedingungen (42-Stunden-Woche mit 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten mit dem Fokus auf Work-Life-Balance, regelmässiges Teamfrühstück/Mittagessen, kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks)
Übernahme des Halbtax-Abos oder Beitrag an das GA
Dreimonatige, praxisorientierte Einarbeitung
Schnell eigenverantwortlich tätig sein
Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus
