Die neue Stelleninhaberin/der neue Stelleninhaber ist eine innovative und visionäre Persönlichkeit, die kompetent das gesamte Fachgebiet vertritt und die klinischen und wissenschaftlichen Schwerpunkte der Universitätsklinik für Rheumatologie stärkt. Besondere Expertise wird im Bereich der immunologisch ausgerichteten Rheumatologie und/oder translationalen Immunologie erwartet. Die neue Stelleninhaberin/der neue Stelleninhaber bringt ausserdem ihr/sein umfassendes Wissen in den Bereichen Grundlagen-, präklinische und klinische Forschung optimal ein und arbeitet interdisziplinär und klinikübergreifend.
Die Habilitation oder ein gleichwertiger akademischer Leistungsausweis wird vorausgesetzt. Didaktische Kompetenzen für die Lehre sowie ein starkes Engagement in der Nachwuchsförderung runden das Anforderungsprofil ab.
Die Medizinische Fakultät strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Lehrkörper an und bittet daher insbesondere auch geeignete Kandidatinnen sich zu bewerben. Eine Bewerbung im Jobsharing ist möglich, erforderlich ist hierfür die Einreichung eines entsprechenden Organisations- und Führungs-Konzeptes für die ausgeschriebene Stelle.