Tradition und Innovation sind für uns kein Widerspruch und so entwickeln wir uns seit 1899 konsequent weiter zu einem innovativen System- und Dienstleistungsanbieter in der Messung von wertvollen Ressourcen. Unsere Firma konzentriert sich auf die stetige Weiterentwicklung unseres Produkte- und Dienstleistungsportfolios für unseren Heimatmarkt Schweiz sowie für die globalen Märkte. Wir arbeiten fokussiert an neuen Produktideen und Innovationen und schaffen damit konkreten Nutzen bei unseren Kunden.

  

Dienstleistungsorientiert? Interessiert an Menschen? Humorvoll und flexibel? Als

Assistentin Human Resources 50% (m/w)

finden Sie bei uns ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Derzeit investieren wir viel Herzblut und Geld in die Entwicklung von neuen Prozessen, Geschäftsmodellen und Produkten. Dafür müssen wir unsere Firma teils neu erfinden – eine grosse Herausforderung, der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Spass und Freude begegnen. Diese Entwicklungen mitzugestalten und mitzubegleiten macht unsere Arbeit im Personalbereich spannend und erfüllend.

 

Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen auf allen Stufen im ganzen HR-Zyklus. In unserer stetig wachsenden Unternehmung hinterfragen wir auch im HR- Bereich unsere Prozesse und suchen stets nach neuen Lösungen, unsere Dienstleistungen den Bedürfnissen und Möglichkeiten unseres Business entsprechend anzubieten und zu gestalten.

 

Als Ergänzung in meinem Team stelle ich mir eine aufgestellte Persönlichkeit vor, die mitanpackt, mitdenkt und die Menschen mag. Es gilt in dieser Position einerseits strukturiert die administrativen Aufgaben abzuarbeiten (ohne Lohnbuchhaltung) und andererseits kreativ zu bleiben, um Prozesse neu und noch besser zu gestalten. Sie haben einen hohen professionellen Anspruch und sind interessiert, in einem KMU Ihre Erfahrungen einzubringen und Neues dazuzulernen. Der direkte Kontakt mit Mitarbeitenden, vom Lernenden bis zum Geschäftsführungsmitglied, bereitet Ihnen Freude.

 

Selbst sammelte ich meine Erfahrungen bei einem internationalen Grossunternehmen, als auch in einem KMU im Kulturbereich, bevor ich vor bald vier Jahren als HR-Verantwortliche zur GWF gekommen bin. Hier habe ich eine dynamische und zukunftsgerichtete Unternehmung vorgefunden, bei der im Team gearbeitet wird und Leistung zählt. Auf unserem Wachstumskurs ist der Beitrag jedes und jeder Mitarbeitenden gefragt, die Vorwärtsstrategie ist spürbar und spornt uns alle immer wieder an.

 

In Ihrer bisherigen Laufbahn haben Sie bewiesen, dass Sie die Extrameile für sich und für andere gehen. Kurz: Sie sind in Theorie (kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur Personalassistentin / oder studiumsbegleitend z.B. BWL oder Psychologie) und Praxis bestens vorbereitet für Ihre Aufgaben bei GWF. In meinem Team werden Sie eine echte Herausforderung finden, durch die Sie gemeinsam mit uns wachsen und sich weiterentwickeln werden.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

 

Ursula Meyer

Leiterin Human Resources

 GWF MessSysteme AG ist das in der Schweiz führende Unternehmen für die Messung, Kommunikation und das Management von Verbrauchsdaten in den Bereich Strom, Gas, Wasser und Wärme. Dank unserer langjährigen Erfahrung mit hochpräzisien Messgeräten, der hohen Fachkompetenz unserer Mitarbeitenden sowie der patentierten GWFcoder©- Technologie bieten wir zukunftsweisende Smart Metering Systemlösungen, die zur nachhaltigen Energienutzung beitragen. GWF-Systeme sind modular und standardisierte Datenschnittstellen erlauben Interoperabilität mit allen marktgängigen Systemkomponenten und zukünftigen Kommunikationstechnologien.



GWF ist ein Schweizer Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden und einer 120-jährigen Erfolgsgeschichte. Wir haben uns vom bewährten Messgerätehersteller zum innovativen Lösungspartner für Messsysteme und Zählerdatenmanagement weiterentwickelt.Jetzt online bewerben!GWF MessSysteme AG | Obergrundstrasse 119 | 6005 Luzern, Schweiz | → gwf.ch