ViiV Healthcare entstand 2009 aus einer Partnerschaft zwischen GSK und Pfizer, 2012 kam außerdem das Unternehmen Shionogi hinzu. Wir sind entschlossen, die VIH-Epidemie zu beenden. An unserem ehrgeizigen Ziel arbeiten 1300 Mitarbeiter in über 20 Ländern. Sie sind Experten in Forschung, Herstellung, Richtlinien und mehr und teilen alle unsere Mission, unser Engagement solange fortzusetzen, bis VIH nicht mehr existiert.
</div>The aim of the role is the development and leadership of local key account plans that result in creating and/or maintaining optimal market access of GSK Respiratory medicines.
To promote and drive successful sales uptake and profitability through Key Account Management and competitive selling of our portfolio value proposition to secondary care customers in the region (hospital and retail market).
You will work on GSKs asthma and COPD Ellipta portfolio in the regions Basel, Aargau, Luzern and Bern. Key responsibilities include:
· Responsibility to drive key account planning and execution in region Mitte
o Cross-functional leadership of Mitte KA team and internal stakeholders
o Monitor the situation in key accounts and identify opportunities
o Develop and implement innovative initiatives
o Deliver quarterly KA updates to management
· Responsibility to drive the Ellipta business amongst specialists
o Perform sales calls amongst specialists to drive the Ellipta business
o Implement GSK selling techniques with a focus on competitive and emotional selling skills
· Responsibility for key opinion leader management
o Build strong relationships with KOLs
o Frequently collaborate with KOLs on projects
If you have the following characteristics, it would be a plus:
Results oriented and Entrepreneurial, “can do” attitude,
Strong general computer literacy with intermediate skills
Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture.
These includePatient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork.As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities:
At GSK, our mission is to improve the quality of human life by enabling people to do more, feel better and live longer. Our three world-leading businesses research and deliver innovative medicines, vaccines and consumer healthcare products. We need a talented and motivated workforce to deliver against our strategy. To achieve this, we strive to attract the best people and to create an environment that empowers and inspires
If you require a reasonable adjustment to the application/selection process to enable you to demonstrate your ability to perform the job requirements you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require. This will help us to make suitable arrangements to support you throughout our selection process.
Wenn Sie spezielle Vorkehrungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei GSK benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das GSK HR Service Centre.
GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsen-tation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus.
Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen
GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die vorherige schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungs-unternehmen/derArbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/derArbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/-agen-turen
für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.
Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforder-ungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über TransparenzberichterstattungFor the Record.