Job Detail

Ganz persönlich Herausforderungen anpacken.

Sie sind eine verlässliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die ein dynamisches und agiles Umfeld sucht? Als Test-Manager/in agieren Sie in Zusammenarbeit mit agilen interdisziplinären Teams mit starkem Teamspirit und einer ausgeprägten Verbesserungskultur.

Aufgabenbereich

• Begleiten von Testprojekten im gesamten Software-Lebenszyklus


• Abstimmung der agilen Teststrategie sowie den qualitätssichernden Massnahmen mit der Projektleitung und Entwicklungsteams


• Unterstützung von Scrum Master bei der Identifikation und Beseitigung von testrelevanten Impediments


• Coaching und Unterstützung von Entwicklungsteams und Regressionstester in fachlichen Testfragen und teamübergreifenden Testaktivitäten


• Abstimmung von Qualitätszielen, Testprioritäten, Aufwandsschätzungen sowie die Bereitstellung von Testumgebungen


• Erarbeitung des Testvorgehens in Abstimmung mit Fachexperten und den Entwicklungsteams


• Durchführung des Defect Managements und der qualitätssichernden Massnahmen zur Erreichung der Qualitätsanforderungen (Quality Gates)


• Analyse, Aufbereitung und Kommunikation von Status & Ergebnissen der Testaktivitäten

Anforderungen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung


• Mehrere Jahre Berufserfahrung als Test-Manager und Testerfahrung in der Softwareentwicklung


• Erfahrung mit den verschiedenen Arten von Entwicklungsprozessen insbesondere den agilen Methoden


• Beherrschung von branchenüblichen Test-Management-Werkzeugen


• Zertifizierung nach ISTQB oder vergleichbarer Standards oder im Bereich Projektmanagement sind vor Vorteil


• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten


• Selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise


• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit