Job Detail

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy.  As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who ranked us the 2nd Best Workplace in Europe according to the annual Great Place to Work® survey.

We make the future work for everyone.

The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by nine lead brands: Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, General Assembly, Adia and YOSS.

Mit der rasanten Veränderung des Talentmarktes, entwickeln sich auch die Erwartungen der Kandidaten und Kunden weiter. Die Adecco Group arbeitet daran dies zu steuern und ihre Wertversprechen zu differenzieren, um eine engere und strategischere Beziehung zu Kunden aufzubauen.

Unser Ziel ist es die Einführung von neuen Technologien und die Geschwindigkeit der Prozesse zu erhöhen.

Bist du bereit für eine Herausforderung? Sie sind begeistert von Nutzererfahrungen und haben eine Leidenschaft für digitale Produkte? Dann werde Teil unseres Teams.

Wir gründen die Group Product Organization, um das Design, die Entwicklung und die Übernahme der End-to-End-Erfahrungen zu koordinieren, die Adecco Kandidaten und Kunden in Zukunft bieten wird. Die Organisation richtet sich an wichtige Zielgruppen: unsere Unternehmenskunden, die Kandidaten, mit denen wir zusammenarbeiten, sowie unsere internen Kollegen. Im Kern dieser Organisation repräsentiert jedes Produkt eine spezifische Erfahrung, die die Bedürfnisse eines Kunden oder Kandidaten erfüllt. Produkte werden über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert. Insgesamt wird die Produktkollektion, die wir einem bestimmten Publikum anbieten, als Plattform mit einem multifunktionalen Team zusammengefasst und verwaltet.

Wir suchen einen Product Manager, der die Verantwortung für den Erfolg eines Produkts über den gesamten Lebenszyklus hinweg trägt. Basierend auf Marktkenntnissen und Anwenderbedürfnissen übersetzen Sie Anforderungen für Ihr Produkt, definieren Anforderungen, entwickeln und liefern Releases und implementieren Ihr Produkt in verschiedenen Ländern und Funktionen. Der Product Manager arbeitet mit Ländern zusammen und leitet die Implementierung mit funktionsübergreifenden Teams.

Als Product Manager, Talent-as-a-Service, bauen Sie digitale Funktionen auf, um den Wert der Kundenlebensdauer zu erhöhen, indem Sie den Kunden einen umfassenden Satz von Personallösungsressourcen der Adecco Group zur Verfügung stellen. Ihre Mission ist es, die Kundenbeziehung zu vertiefen und der Adecco Group zu helfen, der Talentberater der Wahl zu werden - für die Bedürfnisse von heute und morgen. Talent-as-a-Service wird Akzeptanz und Engagement auslösen und als zukünftiger Motor für Wachstum, Monetarisierung und Rentabilität fungieren. Die digitale Erfahrung, auf Talent-Lösungen zuzugreifen und diese zu vernetzen, erleichtert den Verkauf von Funktionen innerhalb der Adecco Group und bietet Kunden die Möglichkeit, ihre zukünftigen Anforderungen zu erfüllen, um die richtigen Funktionen für den richtigen Job zum richtigen Zeitpunkt zu erhalten. Sie bieten den größtmöglichen Nutzen für alle Parteien in der Adecco-Kundenbeziehung, indem Sie Kunden coachen und zum Erfolg von Talenten in den Geschäftsbereichen, Regionen und Ländern von Adecco führen. Der Product Manager Talent-as-a-Service berichtet an den Group Head of Product der Digital-Organisation der Adecco Group.

• Führen Sie Ihr Produkt über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Strategie über die Planung, Entwicklung bis hin zur Markteinführung und darüber hinaus


• Verantwortlich für die Entscheidungsfindung darüber, was erstellt und wie es erstellt und gestartet wird


• Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Markttrends und -erkenntnisse, Partnerökosysteme und Wettbewerbsstrategien


• Bauen Sie über verschiedene Engagement-Kanäle Empathie für Kandidaten auf, um Benutzererfahrungen zu beobachten, zuzuhören und zu lernen


• Wirken Sie als "Klebstoff", der alle Funktionen verbindet, die Ihr Produkt berühren - von Strategie, Engineering, Design, Vertrieb, Marketing bis hin zu Operations, Finanzen und Recht


• Führen Sie eine strenge Produkt-Governance durch, treffen Sie Abwägungsentscheidungen, bringen Sie funktionsübergreifende Teams zusammen, bringen Sie verschiedene Funktionen in Einklang und treten Sie als unternehmensweiter Evangelist auf


• Vergleichen Sie Produktfunktionen oder Anpassungen mit den Kosten und ergreifen Sie Maßnahmen, um den Prozess im Zeitplan zu halten


• Übernehmen Sie eine externe Rolle, um Produktfähigkeiten mit Kandidaten und Partnern zu sammeln, zu testen und zu verifizieren


• Verwalten Sie den zweistufigen Planungszyklus mit wöchentlichen / monatlichen Meilensteinen von Sprints und Releases


• Messen Sie den Fortschritt und die Leistung anhand der Produkt-Scorecard, die die KPIs für die Produktlieferung (Zeit, Budget, Qualität) und die Leistung des Endbenutzers (Akzeptanz, Engagement und Monetarisierung) erfasst.


• Führen Sie ein virtuelles, funktionsübergreifendes Produktteam


• Enge Zusammenarbeit mit Ländern, Regionen und Geschäftsbereichen der Adecco Group

• Technische Tiefe und Geschäftssinn mit 8-12 Jahren Erfahrung


• Leidenschaft für Test-and-Learn-Kultur und digitales Innovationsmanagement


• Die Fähigkeit, zeitnahe Entscheidungen zu treffen und die Entwicklungsagenda kontinuierlich zu priorisieren, um den Prozess auf Kurs zu halten


• Erfahrung in der Arbeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld mit hoher Mehrdeutigkeit und sich ändernden Anforderungen


• Starke Analysefähigkeiten, mit denen Sie eine Vielzahl von Datenquellen nutzen


• Teamplayer, Trainer und Change Agent


• Technische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sich eingehend mit Technologietrends, Architekturfragen und dem Management des Entwicklungslebenszyklus auseinanderzusetzen


• Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse bevorzugt


• Master-Abschluss in Software Engineering, Business Administration und / oder Produktmanagement bevorzugt

This job advert is posted by Adecco Group AG with registered address at Bellerivestrasse 30, 8008 Zürich, Switzerland.   www.adeccogroup.com