Job Detail

Beschreibung

Rattachée à la Division Prinicpale Assurances de Personnes Non-Vie, la Health Unit a pour mission de promouvoir et d'assurer les prestations du "Corporate Health Management" auprès des clients entreprise assurés auprès de la Vaudoise en assurances de personnes. Vos activités principales seront :

• effectuer des visites de courtoisie dans le domaine de la perte de gain maladie et de l'accident et de détecter des éventuels cas de fraude


• négocier pour amener les parties à adopter une solution consensuelle afin de permettre un retour rapide sur le marché du travail dans les cas où l'absence a trait au poste de travail (conflits, mobbing, poste adapté, harcèlement…)


• assurer le suivi des dossiers confiés à des partenaires externes


• contacter les divers intervenants (employeur, chômage, AI, etc.) et coordonner les actions pour obtenir un résultat win-win-win


• négocier avec des avocats, syndicats, assurés et/ou assureurs dans un milieu social complexe

Qualifications

Vous êtes au bénéfice d'une formation de juriste ou de psychologue du travail, d'un brevet fédéral en assurances et/ou d'un CAS en Case Management et bénéficiez d'une expérience professionnelle reconnue dans le domaine des assurances de personnes. Une expérience dans le domaine du droit du travail et/ou dans la médiation sont un plus.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes sensible et orienté vers l'humain, êtes ouvert et appréciez trouver des solutions. Passionné par votre activité et orienté clients, vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et de communication.

Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande compagnie tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez participer activement au développement de l'entreprise ?

Rejoignez sans attendre une société d'assurances dynamique aux racines mutualistes qui place l'humain et la confiance au cœur de ses valeurs. La Vaudoise a reçu le prix du Meilleur employeur 2018 décerné par le magazine Bilan dans la catégorie Banques et Assurances. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet avec et nous engageons à le traiter de façon strictement confidentielle.

Information importante : La Vaudoise est digitale et s'inscrit dans une démarche de développement durable. Par conséquent, les demandes envoyées par la poste ne seront plus traitées. Nous vous remercions de votre compréhension.