Job Detail

Swiss Post Solutions (SPS) ist mit 500 Kunden und über 5 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr einer der "Top-Anbieter" im Human Resources-Business Process Outsourcing (HR-BPO) und möchte ihr Angebot in der Schweiz ausbauen. Zur professionellen Abwicklung der HR-Prozesse und intelligenten Verarbeitung von HR-Dokumenten bietet SPS zuverlässige Lösungen auf Basis neuester Technologien. Für die Betreuung der bedeutendsten Schweizer Kunden sowie für den Aufbau dieses Bereiches in der Schweiz suchen wir eine/n Projektleiter/-in Personalmanagement SAP HCM.

Für folgende Aufgaben sind Sie zuständig:

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die erfolgreiche Einführung und Gestaltung unserer BPO-HR Projekte (Schwerpunkt Payroll, Reiskosten Management, Verarbeitung von Personaldaten sowie Übernahme von ganzen HR-Prozessen) in der Schweiz.


• Sie unterstützen die Gewinnung und die nachhaltige Weiterentwicklung von Kunden zusammen mit dem Sales-Verantwortlichen an vorderster Kundenfront.


• Mittelfristig übernehmen Sie ein kleines Team von Salär-Abrechnungs-Spezialisten und sind für die personelle sowie fachliche Führung Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich.

• Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung auf Stufe Universität/Fachhochschule. Eine Aus-/ Weiterbildung im Bereich Projektmanagement und/oder im IT-Umfeld ist von Vorteil.


• Sie sind Experte/-in auf dem Gebiet von Payroll-Prozessen und kennen diese, insbesondere bei Grossunternehmen.


• Sie verfügen über ausgezeichnete SAP HCM Kenntnisse und sehr gute Prozesskenntnisse in den Teilmodulen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Personalzeitwirtschaft (PT).


• Idealerweise verfügen sie über mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Payroll-Lösungen und überzeugen mit Ihrem Auftreten im Senior Management-Umfeld bei Kunden.


• Sie besitzen ein systematisch-methodisches Vorgehen, hohes Durchsetzungsvermögen und bringen ein hohes Mass an Eigenmotivation und Selbständigkeit mit.


• Sehr gute sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Niveau C1) setzen wir voraus; Französisch ist ein "Plus".

5 Wochen Ferien,Mobiles Arbeiten,Familienfreundlich,Aus- und Weiterbildungen,Homeoffice

Dorina Asztalos
Executive Assistant to Director Sales and Marketing
Telefon: +41 58 386 68 70