Job Detail

Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Sie Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen und dabei gemeinsam mit uns die Lebensqualität von Patienten - Menschen wie Sie und ich - verbessern? Dann sind Sie bei Stryker genau richtig!

Werden Sie Teil unserer Familie:

• Sie fungieren als Qualitätsverantwortlicher für (Neu-)Entwicklungsprojekte und bilden eine kompetente Schnittstelle zu bereichsübergreifenden Projektteams.


• Sie agieren als Antreiber und Mentor in CAPA-Prozessen bei Aktivitäten zur Problemlösung und Ursachenanalyse und wirken als Fachexperte im Bereich Risikomanagement, Design Control oder CAQ-Systeme mit.

Treten Sie dem Stryker Talent Pool bei und lassen Sie uns frühzeitig mit Ihnen in Kontakt treten, um schon jetzt an morgen zu denken.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt hochladen können.

Wir bieten ein Umfeld mit Wohlfühlfaktor:

• Flache Hierarchien und Eigenverantwortung. Durch flache Hierarchien stärken wir die Initiative und die Bereitschaft unserer Mitarbeiter, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.


• Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und Strategie. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind.


• Teamgedanke & Zusammenhalt. Wir schaffen engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen.


• Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine sehr gut verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans.


• Anerkennung Ihrer Leistung. Bei uns werden herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen belohnt. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen auf lokaler und globaler Ebene eingereicht werden.


• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein ansprechendes und flexibles Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können.


• Verpflegung. In unserem Betriebsrestaurant haben unsere Mitarbeiter die Auswahl zwischen mehreren wechselnden Gerichten.


• Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, qualifizierte Bewerber an uns zu verweisen und bedanken uns bei erfolgreicher Vermittlung mit einer attraktiven Geldprämie.

Kontakt:

Bei Fragen können Sie sich gerne auch telefonisch unter + 49 175 8061763 an Frau Lisa Buch wenden.

Wir bitten Sie um Verständnis, dass eine Rückmeldung unsererseits derzeit etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann.

Work From Home: Regularly scheduled daysTravel Percentage: 10%Jetzt bewerbenJetzt bewerbenNoch nicht für eine Bewerbung bereit?