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Leiter/in Personalentwicklung und Ausbildung 80%

Inseriert am: 14.05.2020









































Berufsgruppe: Administration
Kennung: Pers-2020-001158
Einsatzort: Bad Zurzach
Pensum: 80 %
Aufgaben:

  • Sie sind als erfahrene HR Fachperson verantwortlich für die konzeptionelle Erarbeitung und Einführung einer systematischen Personal- und Führungskräfteentwicklung.

  • Sie verantworten und bauen den Bereich Berufliche Grundbildung und Tertiärausbildung weiter aus, sind Ansprechperson für die kantonalen Ausbildungsverpflichtungen und nehmen in verschiedenen Fachgremien Einsitz.

  • Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der internen Kulturentwicklungsmassnahmen mit und begleiten die dazugehörigen Mitarbeitenden- und Kulturumfragen.

  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in Veränderungsprozessen und in Personalentwicklungsanliegen, steuern wiederkehrende Jahresprozesse und konzipieren interne HR relevante Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.

  • Als Fachverantwortliche für das strategische Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) überprüfen Sie bestehende BGM und BGF Massnahmen und entwickeln diese weiter.

  • Sie übernehmen die Fachverantwortung für bestimmte HR Prozesse und Instrumente, deren Optimierung sowie Weiterentwicklung und arbeiten in bzw. leiten HR Projekte.

  • Als Mitglied des HR Führungsteams führen Sie ein engagiertes, kleines Team.
Voraussetzungen:

  • Sie weisen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen aus.

  • Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen oder arbeitspsychologischen Abschluss mit Schwerpunkt HR Entwicklung oder über eine höhere Personalentwicklungsausbildung sowie über mindestens eine Berufsbildnerausbildung.

  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten sowie durch ein souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen aus.

  • Sie sind engagiert, begeisterungsfähig und umsetzungsstark.

  • Sie schätzen Teamarbeit, hinterfragen bestehende Prozesse und Aufgaben und möchten das HR in die nächste Entwicklungsphase begleiten.

  • Durch Ihre Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten fällt es Ihnen leicht, Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen für Ihre Themen zu gewinnen und für Ihren Fachbereich zu agieren.
Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft

  • Professionelles, sehr motiviertes und gut eingespieltes Team

  • Fortschrittliche Arbeitsbedingungen sowie ausgezeichnete Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen der ganzen Unternehmensgruppe
Zusatzinfo: Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!
Weitere Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sarah Vignogna, Leiterin Human Resources, Telefon +41 56 269 54 14 gerne zur Verfügung.
Kontaktdaten: Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung über unser Online-Portal.

RehaClinic, Human Resources, Quellenstrasse 34, 5330 Bad Zurzach, jobs@rehaclinic.ch

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