• Übernahme eines eigenen Betreuungsbereichs, Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Life-Cycle-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Rekrutierung von zivilen Mitarbeitenden, Polizeikader sowie Aspiranten/-innen für unsere Polizeilehrgänge.
• Koordinationsverantwortung im Case-Management.
• Mitarbeit in HR-Projekten, Übernahme von Spezialaufgaben.
• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Position, Freude und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen.
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste, loyale sowie flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Sozialkompetenz, Affinität für Prozessorientierung sowie grosser Belastbarkeit.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie rasche Auffassungsgabe und Organisationstalent.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse.
eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell).
Die Kantonspolizei Bern als eines der grössten Polizeikorps der Schweiz mit rund 2500 Mitarbeitenden gewährleistet Sicherheit und Hilfe - umfassend, für alle, rund um die Uhr.
Mehr erfahrenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich via Link "Jetzt bewerben".
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Patricia Ritter, Fachbereichsleiterin HR Beratung, Telefon 031 638 61 16, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Wer bei uns arbeitet, bewirkt etwas Sinnvolles für die Menschen, für die Unternehmen, für das Miteinander und für die Zukunft des Kantons Bern - und damit auch für sich selbst.
Mehr erfahrenWir, ein kleines HR-Team, suchen Sie zur Unterstützung bei administrativen Arbeiten.
Amt für Justizvollzug Leiterin oder Leiter Services PersonalPer 1. März 2021 oder nach Vereinbarung suchen wir:
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