Job Detail

Votre mission en détail

• Conseiller les propriétaires d'immeubles en matière de maintien et d'optimisation de la valeur des immeubles qui nous ont été confiés


• Acquérir de nouveaux mandats du domaine de la gérance et du courtage


• Gestion et direction des assemblées et des comités de nos copropriétés


• Gérer activement et de manière indépendante votre propre portefeuille immobilier et offrir un service à la clientèle en tout point professionnel


• Assumer la responsabilité de la prise en charge des propriétaires de PPE/ copropriétaires, y compris présider aux assemblées et séances


• Assumer la responsabilité du budget et de la qualité avec optimisation continue des processus


• Développer stratégiquement la succursale dans la région de Genève

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme fédéral d'administrateur de biens immobiliers ou d'une formation complète d'économiste d'entreprise ES ou similaire. De plus, vous avez acquis plusieurs années d'expérience de gérance ainsi que dans la direction de collaborateurs. Vos maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances d'allemand. Né-e pour diriger, vous montrez l'exemple et inspirez votre équipe.

Notre offre

• Des attentes élevées et des objectifs réalisables


• Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs.


• Possibilités de formations continues internes et externes


• Des collaborateurs autonomes et de nouveaux défis à relever au quotidien

Conditions d'emploi

Temps de travail et travail mobileRémunérationVacancesConditions d'engagement et de travail modernes Développement du personnelRabais accordés au personnelPrestations socialesPossibilités de revenus complémentaires

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine


• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée


• Sur demande, vous pouvez accéder au réseau de l’entreprise depuis l’extérieur, c'est-à-dire hors du bureau

• Salaires équitables et adaptés au marché


• 13e mois de salaire


• Pas de déduction de salaire pour les primes d’indemnités journalières maladie et d’assurances-accidents

• 5 – 6 semaines de vacances par an


• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an, réglementation généreuse des jours fériés


• Autres absences payées : congé de paternité 5 jours, après-midi du jour d’anniversaire, deux jours pour déménagement, deux jours pour le propre mariage, etc.


• Congés non payés: Les demandes sont examinées sur demande du collaborateur et autorisées dans la mesure du possible

• Programme d’introduction, Welcome Days


• Culture de tutoiement


• Infrastructure moderne (bureau, informatique, ordinateur portable, zones de pause)


• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit


• Nous mettons des solutions séduisantes à disposition des collaborateurs du front pour la téléphonie mobile, les tablettes et le parc automobile

• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe


• privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques


• Offre de places d’apprentissage ainsi que formation et soutien des responsables de formation

• Rabais chez des entreprises tierces pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, etc.


• Conditions spéciales sur les véhicules BMW et MINI


• Abonnements de téléphonie mobiles aux prix fortement réduits pour les collaborateurs et leurs proches


• Paquet MS Office pour l'utilisation privée

• LPP : solution d’assurance complète, sans déduction de coordination


• Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée


• Congé maternité : 16 semaines au lieu de 14 semaines de congé maternité


• Maintien du salaire en cas de maladie et d’accident
  
  
  
  • 1e année de service (après 3 mois): 1 mois
  
  
  • de la 2e à la 5e année de service: 3 mois
  
  
  • À partir de la 6e année de service: 6 mois
  
  

• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut


• Primes spéciales, primes pour la médiation de clients et/ou le placement de collaborateurs

Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!

Convaincu(e)?
Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Stefan Gurtner.

Pour toute information complémentaire, consultez notre page www.facebook.com/work4privera et www.privera.ch.

Postuler ici

Personne de contact

Stefan Gurtner
Spécialiste RH

PRIVERA est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 25 ans d'expérience, 12 succursales, environ 440 collaborateurs, 21 apprenants

En savoir plus >