Job Detail

Votre mission en détail

• Enregistrer et traiter les demandes des locataires


• Gérer les résiliations, établir les contrats de bail et leurs avenants


• Proposer et mettre en œuvre des activités afférentes à la location


• Organiser et procéder à des visites de logements


• Contribuer à l'établissement des décomptes de charges des immeubles (ou des décomptes de frais de chauffage et des frais accessoires)


• Coordonner les rendez-vous pour la réception/remise de logements

Votre profil

Vous avez achevé une formation commerciale de base et êtes au bénéfice d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la gérance immobilière. Maîtrise parfaite du français. Doté-e d'un talent pour l'organisation qui n'a rien à envier à votre ténacité, rien ne saurait vous ébranler.

Notre offre

• Une clientèle exigeante et une équipe motivée


• Un univers professionnel numérisé avec des processus clairs.


• Possibilités de formations continues internes et externes


• Formation d'initiation

Conditions d'emploi

Temps de travail et travail mobileRémunérationVacancesConditions d'engagement et de travail modernes Développement du personnelRabais accordés au personnelPrestations socialesPossibilités de revenus complémentaires

• Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine


• Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée


• Sur demande, vous pouvez accéder au réseau de l’entreprise depuis l’extérieur, c'est-à-dire hors du bureau

• Salaires équitables et adaptés au marché


• 13e mois de salaire


• Pas de déduction de salaire pour les primes d’indemnités journalières maladie et d’assurances-accidents

• 5 – 6 semaines de vacances par an


• Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an, réglementation généreuse des jours fériés


• Autres absences payées : congé de paternité 5 jours, après-midi du jour d’anniversaire, deux jours pour déménagement, deux jours pour le propre mariage, etc.


• Congés non payés: Les demandes sont examinées sur demande du collaborateur et autorisées dans la mesure du possible

• Programme d’introduction, Welcome Days


• Culture de tutoiement


• Infrastructure moderne (bureau, informatique, ordinateur portable, zones de pause)


• Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit


• Nous mettons des solutions séduisantes à disposition des collaborateurs du front pour la téléphonie mobile, les tablettes et le parc automobile

• Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe


• privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques


• Offre de places d’apprentissage ainsi que formation et soutien des responsables de formation

• Rabais chez des entreprises tierces pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, etc.


• Conditions spéciales sur les véhicules BMW et MINI


• Abonnements de téléphonie mobiles aux prix fortement réduits pour les collaborateurs et leurs proches


• Paquet MS Office pour l'utilisation privée

• LPP : solution d’assurance complète, sans déduction de coordination


• Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée


• Congé maternité : 16 semaines au lieu de 14 semaines de congé maternité


• Maintien du salaire en cas de maladie et d’accident
  
  
  
  • 1e année de service (après 3 mois): 1 mois
  
  
  • de la 2e à la 5e année de service: 3 mois
  
  
  • À partir de la 6e année de service: 6 mois
  
  

• Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut


• Primes spéciales, primes pour la médiation de clients et/ou le placement de collaborateurs

Je cherche à travailler avec et chez PRIVERA!

Convaincu(e)?
Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Stefan Gurtner.

Pour toute information complémentaire, consultez notre page www.facebook.com/work4privera et www.privera.ch.

Les dossiers des cabinets de conseil en personnel ne sont pas souhaités pour ce poste.

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Personne de contact

Stefan Gurtner
Spécialiste RH

PRIVERA est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.

Plus de 25 ans d'expérience, 12 succursales, environ 440 collaborateurs, 21 apprenants

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