Juriste Spécialiste au Sein du PACTT

Rattaché au département Formation et Recherche, le bureau de Transfert de Technologie est à la recherche d'un-e Juriste expérimenté(é) afin de compléter son équipe.

Département DFR - Dpt formation et rechercheCode emploi Juriste - 346112Niveau 12Date d'entrée souhaitée 01-01-2021Type de contrat CDICatégorie professionnelle AdministrationLieu LausanneTaux d'activité 80% - 100% Date de début de publication 02-11-2020 Date de fin de postulation 18-11-2020 Référence 06233-AD-105-2020 Documents

• CDC
  (PDF, 155.54kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le PACTT est le bureau de Transfert de Technologie conjoint au CHUV et à l’UNIL. Au cœur des activités de recherche et médicale de pointe, il a pour mission de soutenir les chercheurs des institutions dans leurs collaborations de recherche avec des tiers, en particulier avec l’industrie, et de valoriser leurs découvertes par la protection de la propriété intellectuelle et l’octroi de licences à des partenaires industriels.

En étroite collaboration avec les Juristes et Licensing Managers de l’unité vous soutiendrez l’activité juridique du PACTT.

Mission

• Vous négocierez, rédigerez et/ou validerez les contrats de recherche et de licence et autres documents légaux (principalement en anglais), en collaboration avec les Licensing Managers du PACTT et les chercheurs le cas échéant


• Vous réviserez et validerez des contrats standards tels que des accords de confidentialité et des accords de transfert de matériel


• Vous élaborerez et tiendrez à jour des contrats type à mettre à disposition des chercheurs


• Vous serez amené à donner des conseils pour la mise en place des start-ups et pour la valorisation des technologies issues des institutions


• Vous vous tiendrez au courant des nouveautés dans le domaines d'activité et vous formerez continuellement.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit avec spécialisation en droit de propriété intellectuelle ou droit des affaires


• Vous avez une expérience en transfert de technologies et connaissances dans les sciences de la vie ou dans les technologies digitales et un brevet d'avocat, un atout


• Vous avez une expérience de trois à cinq ans au minimum dans le domaine des contrats commerciaux et dans la propriété intellectuelle


• Vous maîtrisez les programmes de Microsoft Windows, en particulier Word et Excel


• Vous êtes un « team player » avec la capacité de travailler de manière autonome et polyvalente


• Vous êtes bien organisé, proactif, pragmatique et constructif, discret, fiable et méthodique avec un sens du détail et des priorités.


• Vous avez une bonne capacité de négociation, entregent et sens de la diplomatie ainsi qu'une aisance rédactionnelle


• Vous êtes de langue maternelle française ou anglaise avec très bonne maitrise de l’autre langue, écrit et parlé.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Stefan Kohler, Directeur du PACTT, au 021/314.70.09.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.