Sie haben einen Abschluss als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder als Personalfachfrau/-fachmann mit eidgenössischem Fachausweis. Sie verfügen über mehrjährige, qualifizierte HR-Praxis. Als ausgewiesene/r Generalist/in mit HR-Gesamtverantwortung in einem kleinen bis mittelgrossen Unternehmen oder mit einer komplexen Teilbereichsverantwortung in einem grösseren Unternehmen sind Sie bereit, sich in einem neuen beruflichen Umfeld zu engagieren. Sie blicken auf die erfolgreiche Begleitung von HR-Projekten zurück und freuen sich darauf, neue Projekte in Angriff zu nehmen.
Die Themen Rekrutierungskanäle und -auftritt kennen Sie aus früherer Tätigkeit oder Sie möchten sich diesem annehmen und bei der Umsetzung der entsprechenden Strategie aktiv mitwirken.
Sie sind deutscher Muttersprache und legen Wert auf einen sorgfältigen Umgang im mündlichen und schriftlichen Ausdruck. Französisch- und / oder Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Den routinierten Umgang mit MS-Office setzen wir voraus. Kenntnisse in Navision und Umantis sind erwünscht.
Im Sinne eines optimalen Austausches mit dem Team sind Sie bereit, einen Tag pro Woche an unserem Standort Zürich zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine umfassende HR-Verantwortung in einem interessanten und dynamischen Umfeld am Standort Esslingen mit rund 200 Mitarbeitenden. Viele HR-Dienstleistungen und -Prozesse sind bereits etabliert. Neue Projekte - insbesondere im Bereich Digitalisierung - sind angedacht und warten auf kompetente Planung und Umsetzung.
Unser 6-köpfiges HR-Team verantwortet jeweils unterschiedliche Themen und Schwerpunkte. In administrativen Belangen werden Sie von einer HR-Assistentin unterstützt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.