In dieser interessanten Aufgabe bist du verantwortlich für die anfallenden Aufgaben im Sekretariat der Rechtsabteilung (Fokus Strafverfolgung). Du unterstützt den Leiter des Strafdienstes und den Abteilungsleiter sowie die gesamte Rechtsabteilung aktiv in administrativen und organisatorischen Belangen.
Deine Aufgaben
Erfassen des Schriftverkehrs in der elektronischen Datenbank (Strafverfahren, Steuerverfahren, Anfragen)
Erledigen der administrativen Arbeiten sowie Telefon- und Postdienste
Einfordern von Unterlagen bei externen Partnern/Partnerinnen, erstellen von Protokollen und Auswertungen
Sicherstellen von administrativen Dienstleistungen der Abteilung zu Gunsten anderer Abteilungen der ESTV und anderer Behörden
Mithelfen beim Erarbeiten von Präsentationen und Vorträgen
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Grundkenntnisse des Strafrechts oder des Steuerrechts sowie Erfahrung in der Geschäftsfallbearbeitung erwünscht
Organisationstalent mit rascher Auffassungsgabe und einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen sowie redaktionelles Geschick
Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Herr Christophe Klein, Leiter des Strafdiensts, Tel. 058 466 70 48 oder Herr Ralf Imstepf, Leiter der Rechtsabteilung, Tel. 058 469 91 88
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Über uns
Die Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Steuerfragen. Dank Mehrwertsteuer, Direkter Bundessteuer, Verrechnungssteuer sowie Stempelabgaben ist sie für den grössten Teil der Bundeseinnahmen verantwortlich. Zu ihren Dienstleistungen gehören die sachgerechte Anwendung und Durchsetzung des Steuerrechts, die Weiterentwicklung des Steuerwesens sowie die Mitwirkung bei internationalen Steuerfragen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden von den Angestellten der ESTV sehr geschätzt. + mehr Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
