Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit, die unser Compensation & Benefits Team unterstützen möchte? In Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen und der Abteilung Finanzen stellen Sie in einem dynamischen Umfeld die zuverlässige Ausführung des HR Controlling sicher und tragen die Verantwortung für das HR Reporting. Für diese spannende Stelle suchen wir per sofort an unserem Hauptsitz in Zürich-Altstetten eine flexible Persönlichkeit, die selbständig, detailorientiert und gern im Team arbeitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgabenbereiche
Verantwortung für Kontrolle, Kontierung und Weiterleitung der HR Rechnungen sowie Abklärungen bei Buchungsdifferenzen
Monitoring, Erstellung und Weiterleitung der monatlichen Abgrenzungen
Unterstützung bei der Erstellung des HR Budgets
Schnittstelle zur Finanzabteilung für HR Budget und Abgrenzungen
Aufbereiten diverser ad hoc, Monats-, Quartals- und Jahresreports für interne und externe Anspruchsgruppen im Bereich Personalkennzahlen aus dem HR System (SuccessFactors), inklusive Abweichungsanalysen und Kommentierung der Ergebnisse
Monitoring sowie Analyse von Personaldaten (z. B. Vergütung, Vielfalt, Gesundheit, Engagement, etc.) sowie Ableitung von Handlungsbedarfen und Erstellung von Ergebnispräsentationen für unser Führungsteam
Optimierung des HR Reporting (Reporting Katalog)
Optimierung und Ausführung des HR Dashboards mit Identifizierung, Entwicklung und Berechnung von personalbezogenen KPIs (Key Performance Indicators)
Qualifikationen / Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in der Fachrichtung HR oder Finanzen
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (zum Beispiel Business Analyst im Bereich HR oder Finanzen)
Fachwissen zum Thema Reporting & Analytics
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe, Detailorientierung und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sehr selbständige, strukturierte Arbeitsweise und gewissenhafter und sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
Kontakt: Annekathrin Krügel-Falkenberg
Head of Human Resources
Über uns Cembra ist eine führende Schweizer Anbieterin von Finanzierungslösungen und -dienstleistungen. Unsere Produktepalette umfasst Konsumkreditprodukte wie Privatkredite und Fahrzeugfinanzierungen, Kreditkarten, den Vertrieb von damit zusammenhängenden Versicherungen, KMU-Kredite, Rechnungsfinanzierungen sowie Einlagen und Anlageprodukte.
Unser Hauptsitz liegt in Zürich-Altstetten und wir betreiben unser Geschäft in allen Schweizer Landesteilen über ein Netz von Filialen, unsere Online-Präsenz sowie Kreditkartenpartner, unabhängige Vermittler und Autohändler.
Cembra zählt über 1 Million Kunden in der Schweiz und beschäftigt mehr als 1‘000 Mitarbeitende aus 40 Ländern. Im September 2019 schloss Cembra die Übernahme der Konsumkreditanbieterin cashgate erfolgreich ab. Wir sind seit 2013 als unabhängige Schweizer Bank an der SIX Swiss Exchange kotiert
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