Job Detail

Une inscription publique
est ouverte en vue de l'engagement d’un-e

Délégué-e à l’énergie et au développement durable à 80%
au service aménagement, travaux publics et énergie de la ville du Grand-Saconnex

Le service aménagement, travaux publics et énergie (SATPE) a pour mission d’assurer la
planification du territoire, d’aménager les espaces publics, infrastructures et routes, de réaliser les
nouvelles constructions, les rénovations des édifices publics, et ce toujours en lien avec la politique
énergétique et le développement durable.

Missions du poste :
Implémenter les conditions cadres nécessaires à la mise en œuvre de la transition écologique à
l’échelle du territoire communal.

Mettre en œuvre la politique d’énergie et de développement durable communale, en étroite
collaboration avec les différents services communaux.

Ce-tte collaborateur-trice se verra principalement confier les activités suivantes :
Tâches liées au poste

• diriger, planifier et organiser simultanément et avec autonomie des projets impliquant une
  approche pluridisciplinaire, avec des mandataires externes et/ou des interlocuteurs multiples ;


• assurer la gestion administrative et le suivi des projets dans le respect des coûts, des délais et
  de la qualité ;


• établir des notes, des rapports et des préavis, afin de permettre à la cheffe de service et aux
  instances politiques de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques ;


• adapter la communication à l’intention des divers interlocuteurs ;


• faire appliquer les lois et normes professionnelles ;


• appliquer la loi sur les marchés publics ;


• travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les différents services communaux ;


• être le référent métier auprès de l’administration communale.

Tâches spécifiques à la fonction de chef-fe de projet espaces publics

• élaborer, développer et soutenir les mesures à mettre en œuvre afin de faire évoluer le
  modèle économique et social actuel vers un modèle durable ;


• élaborer, développer et soutenir les axes stratégiques de la politique énergétique et de
  développement durable communale, en assurer la promotion tant interne qu'externe ;


• piloter des projets d’énergie et de développement durable, notamment en lien avec le
  programme Cité de l’énergie, l’Agenda 21 et le concept énergétique territorial ;


• développer, piloter et coordonner, tant en interne qu’à l’externe, des actions de
  communication et de sensibilisation telles que des campagnes, manifestations, publications ou
  actions concrètes relatives aux trois volets du développement durable ;


• mettre en place et animer des groupes de travail en lien avec la mission du poste et
  représenter la Ville du Grand-Saconnex auprès de ses partenaires ;


• développer et implémenter les instruments nécessaires au pilotage de cette politique
  (indicateurs, tableaux de bord, outils d'évaluation) et en assurer le suivi ;


• assumer la responsabilité de la politique énergétique de la ville ;


• participer à l’élaboration des concepts énergétiques territoriaux dans le cadre de la
  révision du Plan directeur communal des énergies ;


• assurer le suivi du label Cité de l'énergie et du programme d’actions de l’Agenda 21,
  ainsi que coordonner les actions qui en découlent.

Le-la candidat-e doit remplir les conditions suivantes :
Savoir-faire

• avoir une formation supérieure d'ingénieur, complétée par un CAS/MAS dans le
  domaine de l'énergie et du développement durable, ou formation jugée équivalente ;


• avoir une expérience reconnue de 5 ans dans la conduite de projets en lien avec
  l’énergie et de développement durable, ainsi que dans la fonction de représentant du
  maître de l’ouvrage (REMO) ;


• avoir une formation validée en gestion de projet et maîtrise des procédures de
  marchés publics ;


• connaitre les lois, normes et règlements professionnels ;


• avoir une vision stratégique et prospective et la capacité à saisir rapidement les
  enjeux ;


• être méthodique et orienté solutions ;


• maîtriser des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et de gestion financière.

Savoir-être

• avoir le sens du service public ;


• bénéficier de très bonnes capacités de vulgarisation, de rédaction et de
  communication ;


• faire preuve d’entregent, de capacité à mobiliser et à fédérer ;


• être apte à organiser son activité de manière autonome, être méthodique et orienté
  solutions tout en appréciant le travail en équipe;


• faire preuve d’ouverture d'esprit, de curiosité, de capacité d'analyse et de synthèse.

Entrée en fonction : 1er avril 2021 ou à convenir.

Les personnes intéressées voudront bien soumettre leur dossier de candidature via
le site internet www.jobup.ch