En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville (près de 6'000 collaborateur∙trice∙s, dans plus de 300 professions distinctes) et veiller à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le Service apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au Réseau RH des 40 services. Le/la futur∙e assistant∙e apprentissage effectuera différentes tâches d'administration, d'organisation, de gestion de projet, de suivi et de communication avec les services, les partenaires internes et externes. Il/elle contribuera aux missions stratégiques en lien avec l'apprentissage.
apporter un soutien opérationnel à l'unité dans la mise en oeuvre de la politique de l'apprentissage et le développement des compétences des formateur·trice·s pratiques
apporter un soutien administratif et logistique dans les tâches courantes et/ou occasionnelles en lien avec l'apprentissage ainsi que dans certaines tâches d'organisation et de gestion de projet
gérer les activités organisationnelles en lien avec les cours « Ville » des apprenti·e·s et participer au recensement des besoins d'apprenti·e·s dans les différents services de la Ville
élaborer et gérer les bases de données, des statistiques et des tableaux de bord des apprenti·e·s et des formateur·trice∙s
assister sa hiérarchie dans le cadre de l'organisation d'événements promotionnels et participer à des projets en lien avec le développement de l'apprentissage à la Ville de Lausanne (veille des métiers, stagiaires, etc.)
apporter son soutien dans les thématiques liées au fonctionnement de l'unité, à la communication et à la visibilité sur l'internet/intranet et proposer des améliorations
CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent
cours de formation pour formateur·trice·s en entreprise (CFFE)
certificat d'assistant·e en gestion du personnel
formation continue dans le domaine de la pédagogie/psychologie de l'adolescent·e, un atout
expérience professionnelle préalable dans le domaine de l'apprentissage
connaissance du fonctionnement d'une administration ou d'une grande organisation, souhaitéimplication personnelle, sens de l'organisation et autonomie
esprit d'analyse et de synthèse
initiative et créativité
maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel, et intérêt marqué pour l'utilisation et le développement de ces outils
100%
6
casier judiciaire vierge
De suite ou à convenir
M. Sébastien Angehrn
chef d'unité
021 315 23 74
sebastien.angehrn@lausanne.ch
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 26.04.2021.
En raison de la situation sanitaire actuelle, offre de services et documents usuels à adresser par formulaire électronique uniquement, via le bouton « Postuler ». En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 42 12.
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Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.