NOUS RECHERCHONS

Rattaché au Chief Operating Officer, vous aurez la charge d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs dont les missions principales consistent à l'élaboration de la stratégie d'innovation de la marque et à la proposition et mise en oeuvre de  l'ensemble des projets de développement des nouveaux produits. En votre qualité de Directeur - trice R&D, vous ferez parti du comité de direction de la Manufacture.

VOS RESPONSABILITES

• Diriger et coordonner l'ensemble des projets de développement des nouveaux produits en termes de conformité aux briefs marketing, de prix et de délais de lancement, principalement dans le domaine des montres, mouvements et habillages horlogers.




• Élaborer et faire approuver la stratégie d’innovation de la marque (matériaux, fonctions), et la déployer avec l’équipe en place.




• Décrire, faire approuver et mettre en œuvre la stratégie IP de Panerai, en trouvant le compromis idéal entre les moyens à déployer et le bénéfice image/matériel pour la Marque.



• Définir et respecter les budgets et les revues trimestrielles et veiller à leur optimisation.



• Organiser les différentes activités du département pour obtenir les performances optimales et mettre en œuvre les outils de planification et de suivi d'avancement des projets (définir les KPIs du

  département).




• Etre la référence dans la promotion des valeurs de la Marque et du Groupe.



• Expliquer les orientations de l'entreprise, les progrès à réaliser, les indicateurs et les projets.


• Coacher, gérer, suivre et évaluer les collaborateurs afin de garantir la qualité du travail et l'atteinte des objectifs (évaluation annuelle, feedback régulier).


• Soutenir le développement des collaborateurs et les faire évoluer afin d'assurer la pérennité des compétences (identification des besoins).



• Coordonner et planifier l'ensemble des projets de développement de produits et de prototypes.




• Orienter les choix de conception en fonction des évaluations techniques.



• Assurer une collaboration inter-départements constructive et efficace

VOTRE PROFIL

Vous avez au minimum 10 années d'expérience dans un rôle similaire comportant la gestion de projets complexes ainsi que le management d'une équipe de taille moyenne. 

Au bénéfice d'une formation d'ingénieur en mécanique ou microtechnique, vous avez idéalement suivi une formation continue en lean management et êtes parfaitement à l'aise tant en français qu'en anglais (l'italien est un plus).

Disposant d'une aisance relationnelle naturelle, vous savez créer un climat de bienveillance, d'écoute et d'empathie et avez un fort esprit d'équipe. 

Pragmatique, rigoureux, organisé, vous avez un sens élevé des responsabilités, êtes force de proposition et savez prendre des décisions.