Job Detail

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Begleitung der Raiffeisenbanken in allen HR-Prozessen und Dienstleistungen entlang des Employee Life Cycle (Übernahme eines Marktgebietes)


• Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen und HR-Dienstleistungen sowie Mitarbeit in Projekten


• Verantwortlich für die Rekrutierungen von Schlüsselpositionen


• Aktive Vertretung und Positionierung der Personalpolitik und Kultur von Raiffeisen (Führungskultur, Unternehmenskultur)


• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR BP Strategie

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Eidg. Fachausweis HR oder Höhere Wirtschaftsausbildung mit Fachrichtung HR, o.ä.)


• Ausgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR Beratung


• Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil


• Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten


• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns teilen über 10'000 Mitarbeitende eine grossartige Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

Entdecken Sie eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint und entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns teilen über 10'000 Mitarbeitende eine grossartige Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

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