Du unterstützt das Team von 10 - 14 Mitarbeitenden und erledigst die Anträge auf Rückerstattung in der dir zugewiesenen geografischen Zone.
Deine Aufgaben
Das Team bei Abwesenheit der/des Teamchefin/Teamchefs in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht leiten
Geschäftsprozesse und –abläufe (Prozessmanagement) auf materielle und formelle Rechtmässigkeit prüfen sowie zukünftige Globallösungen (eGovernement) weiterentwickeln
Für das Umsetzen der Abteilungs- bzw. Hauptabteilungsziele mitverantwortlich
In Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken
Für das Durchführen von definierten Sonderaufgaben aus dem Kernprozess (inkl. beraten und unterstützen der Abteilungsleitung)
Dein Profil
Abschluss einer höheren Fachausbildung (dipl. Steuerexperte/in, Treuhand-, Rechnungslegung und Controlling-, Steuer- oder Wirtschaftsprüfungsexpertin/experte, usw.)
Sehr gute Kenntnisse der Verrechnungssteuer sowie der internationalen Doppelbesteuerungsabkommen (DBA)
Ausgewiesene Führungseigenschaften
Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, ein Team nach seinen Stärken zu fördern und fordern sowie zu motivieren und kommunikationsgewandt
Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie passive Kenntnisse der dritten Amtssprache und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Herr Nicolas Deiss, Teamchef, Tel. 058 463 22 63
Allfällige postalische Bewerbungen sendest du bitte an:
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Über uns
Die Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Steuerfragen. Dank Mehrwertsteuer, Direkter Bundessteuer, Verrechnungssteuer sowie Stempelabgaben ist sie für den grössten Teil der Bundeseinnahmen verantwortlich. Zu ihren Dienstleistungen gehören die sachgerechte Anwendung und Durchsetzung des Steuerrechts, die Weiterentwicklung des Steuerwesens sowie die Mitwirkung bei internationalen Steuerfragen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden von den Angestellten der ESTV sehr geschätzt. + mehr Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.