per 1. Oktober 2021 oder nach Vereinbarung, befristet für 1 Jahr
Ihre Hauptaufgaben
Analysieren, Bearbeiten und Interpretieren von relevanten Daten
Koordinieren und Organisieren von Diversity & Inclusion Aktionen und Veranstaltungen
Umsetzen von Kommunikationsmassnahmen zu verschiedenen HR Themen
Übernahme von Aufgaben bei diversen HR Jahresprozessen, HR Projekten und personellen Themen wie z.B. Talent Management, etc.
Enge Zusammenarbeit mit der Fachstelle Diversity & Inclusion, HR Business Partner*innen und weiteren Schnittstellen
Ihr Profil
Bachelor (idealerweise in Psychologie oder Betriebswirtschaft)
Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
Sicherheit bei der Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartner*innen
Interesse an verschiedenen HR Themen und erste Kenntnisse zum Thema Diversity & Inclusion Management
Erfahrung in Projektmitarbeit und dem Gesundheitswesen von Vorteil
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine Praktikumsstelle mit viel Raum für Kreativität und Mitwirkung. Sie erhalten einen vertieften Einblick in verschiedene HR Themen u.a. Thema Diversity & Inclusion und haben die Möglichkeit die Unternehmenskultur dahingehend mitzuprägen. Mehr
Weitere Auskünfte
Frau Claudia Bundschu, HR Business Partnerin claudia.bundschu@usz.ch
