Job Detail

CROSS est une société de conseil et de services en systèmes d’information, forte d’une expérience de 34 ans. Notre société créée des systèmes technologiques qui sécurisent et

optimisent les processus ainsi que les données des organisations. 

Depuis ses agences de Morges et de Genève, les 220 employés de CROSS adressent une large clientèle grâce à une expertise confirmée associée à un engagement et à un dynamisme reconnu. CROSS fait partie du groupe MICROPOLE, acteur international de Services du Numérique, présent en Europe et en Asie. 

Profil

En tant que Build and Release Engineer de l'équipe de développement Investment Risk & Performance (IRP):

• Vous serez en charge de la CI/CD des services IRP et des dashboards de monitoring.

• Vous participerez au cérémonies Agiles de l'équipe avec une attention particulière aux changements d'infrastructures.

• En collaboration avec le Product Owner et le Test Manager, vous serez en charge de la validation et du planning des releases.

• En tant que membre du Chapter Quality & Delivery vous partagerez les bonnes pratiques et les connaissances avec les autres membres.

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire (Release Management, Gestion de CI/CD, DevOps).
  

• Bonne connaissance des infrastructures Linux et Kubernetes.

• Bonne connaissance des outils d'Atlassian (Jira, Bitbucket et Bamboo) ou similaire (Github/Jenkins).

• Connaissance avancée de Git.

• Les services étant principalement en Java, une connaissance des fondamentaux de Java ainsi que de Maven est requise.

• Solide compétence dans l'automatisation de tâches.

• Connaissance des langages de scripting et de déploiement (Python, Shell, Yaml, Helm chart, Puppet).

• Ouvert(e) d'esprit avec une bonne capacité de travailler en équipe et d'identifier les besoins d'évolutions.



Localisation : Genève

CDI chez Cross-Systems

Démarrage : ASAP

Informations contractuelles

Vos qualités personnelles feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie et engagement. 

Chez CROSS, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines dans le travail et votre désir d’implication au sein de l’entreprise.